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一般企業(yè)福利

物質(zhì)福利主要是給予員工的經(jīng)濟(jì)福利。經(jīng)濟(jì)福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。當(dāng)時(shí)制定物質(zhì)員工福利方案的時(shí)

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新手在企業(yè)新員工入職必須什么資料？

針對剛大學(xué)畢業(yè)的在校大學(xué)生或是是第一次參與工作中的社會(huì)發(fā)展工作人員而言，最艱難的莫過企業(yè)招聘面試。當(dāng)招聘面試根據(jù)后，開心的與此同時(shí)不便也來啦，新手在企業(yè)新員工入職必須什么資料是一個(gè)較為繁瑣的難題。我...

企業(yè)應(yīng)用童工是不是要申請辦理備案

大家看到有許多的企業(yè)是招收的童工的，而在中國一般童工就是指已滿16歲但并未滿18周歲以上的未成年，但是對比臨時(shí)工，法律法規(guī)容許企業(yè)聘請童工。那這時(shí)企業(yè)應(yīng)用童工是不是必須申請辦理備案呢?請一起在下文中開展...

內(nèi)退算停止勞務(wù)關(guān)系嗎？

算不上，內(nèi)退全名應(yīng)叫“內(nèi)部退養(yǎng)”或是“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或者“離崗?fù)损B(yǎng)”，這嚴(yán)格意義上來說并非真正意義上的申請辦理了退休手續(xù)，僅僅在企業(yè)里面的一種類似退休待遇的方法，申請辦理病退的工作人員并不在企業(yè)工作中，...

女職工孕期被炒獲賠2萬

一公司女主管懷孕之后，企業(yè)以不可以擔(dān)任工作中為由將其替換崗位，薪資待遇減少一大截，后又找個(gè)理由將其解雇。福田區(qū)法院近日對本案做出宣判，該企業(yè)應(yīng)依照勞作合同約定的規(guī)范付款其懷孕期間和哺乳期間的薪水。新...

請病假、請假扣工資后滿勤就沒了嗎？

一、請病假病事假、請假扣工資薪水后滿勤就沒了嗎?扣工資后滿勤就沒了，滿勤一般是和薪水一塊派發(fā)，換句話說滿勤做為薪水的一部分，當(dāng)月無論請請假或病事假(不記時(shí))，均扣減本月100%滿勤。當(dāng)月在企業(yè)規(guī)范的工作時(shí)...