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一般企業(yè)有哪些福利

包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。

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用人公司不可以承諾減少員工年假工資待遇

　　具體內(nèi)容：年假，是我國(guó)依據(jù)員工參加工作時(shí)間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定期內(nèi)的帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。下列由編寫(xiě)給你講解有關(guān)事例。　　以無(wú)假服務(wù)承諾限定請(qǐng)假支配權(quán)　　李某是一名駕駛員，2011年3...

曠職扣工資數(shù)最多扣是多少？

一、曠職扣工資數(shù)最多扣是多少1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說(shuō)曠職當(dāng)日沒(méi)有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個(gè)人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)個(gè)人行...

員工無(wú)端曠職扣是多少薪水

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勞動(dòng)合同法曠職一天扣是多少薪水

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員工曠職是扣的是多少薪水嗎

一、員工曠職是扣的是多少薪水嗎1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說(shuō)曠職當(dāng)日沒(méi)有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個(gè)人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)個(gè)人...

揭密HR減少公司人力成本的秘籍

HR怎樣完成合理招騁，怎樣減少公司人力成本，這針對(duì)HR而言是一大難點(diǎn)。但杰出的HR會(huì)對(duì)你說(shuō)，他們不僅僅能夠達(dá)到合理招騁，還能夠減低公司的人力成本。他們都有哪些秘籍呢？下邊就為您公布：秘籍一：總體目標(biāo)員工舉...

國(guó)家勞動(dòng)法曠職扣好幾倍薪水

一、國(guó)家勞動(dòng)法曠職扣好幾倍薪水1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說(shuō)曠職當(dāng)日沒(méi)有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個(gè)人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)個(gè)人...

HR怎樣解決網(wǎng)絡(luò)招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷空襲

伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，必須招騁的人愈來(lái)愈多，做為企業(yè)的招聘經(jīng)理，梁宇的工作目標(biāo)就越來(lái)越大。尤其是招騁高峰時(shí)段，個(gè)人簡(jiǎn)歷空襲難題也是一直困惑著她。她每日一到企業(yè)，就發(fā)覺(jué)電子郵箱中的電子郵件多超多。而她...

比爾·比爾蓋茨優(yōu)選出色員工的十大規(guī)則

HR怎樣優(yōu)選出色員工呢？?jī)?yōu)選出色員工有哪些規(guī)范呢？下列何不參照比爾·比爾蓋茨優(yōu)選出色員工的十大規(guī)則。第一條規(guī)則對(duì)自已企業(yè)的商品抱有很大的興趣愛(ài)好1、對(duì)企業(yè)的商品具備尋根究底的求知欲；2、自始至終主要表現(xiàn)...

年假的工作年限怎么計(jì)算

　　一般大家說(shuō)的工作年限指的是在一家企業(yè)己經(jīng)運(yùn)行的期限是多久，實(shí)際上一般大家說(shuō)的工作年限是包含一般的親姐姐日的歇息日來(lái)估算的。并且一般的工齡計(jì)算是只能依據(jù)總體的日期來(lái)估算的，那麼年假的工作年限怎么計(jì)...

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