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公司一般有些什么福利

員工福利都有包括哪些內(nèi)容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費(fèi)需要而采取的必要保障。根據(jù)提供的服務(wù)不同,企業(yè)對員工福利有以下幾部分組成

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奇葩任職要求：打過架泡過妞

面試標(biāo)準(zhǔn)男士規(guī)定鏗鏘有力、揮手強(qiáng)有力、追過女生、打了群毆，女士規(guī)定未孕者一年內(nèi)不合理媽。公司回復(fù)招聘信息僅僅一個營銷手段，考核指標(biāo)不容易按信息上的嚴(yán)格遵守，吸引求職者要靠企業(yè)的文化藝術(shù)和薪酬?！扮H鏘...

中小型護(hù)膚品公司應(yīng)當(dāng)怎樣聘請主管？

年末歲尾，又到護(hù)膚品公司招聘市場或營銷總監(jiān)的高峰時段。近期，小編在與一些中小型護(hù)膚品公司老總溝通交流中注意到，一方面一些公司意見反饋出色的主管難以找，已經(jīng)根據(jù)多種多樣方式找了主管候選人;另一方面卻對...

怎樣在人才招聘會上順利找個工作？

每到畢業(yè)季節(jié)都是會有很多人到忙著參與人才招聘會，但是有些人是參與了很數(shù)次的人才招聘會依然是沒有尋找工作中，殊不知有些人只參與了一兩個就尋找工作中了，這是什么原因呢?實際上參與人才招聘會也是注重方法的...

護(hù)膚品店招騁注重文憑嗎？

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公司招聘以“十二星座”取人

以“座”取人，游戲娛樂可以成魔不正確“室內(nèi)設(shè)計師職位只限巨蟹座，銷售員職位不必摩羯座。”3月上中旬，廣州市一家企業(yè)在武漢一高等院校發(fā)布簡歷信息內(nèi)容時明確指出“十二星座門坎”，引起強(qiáng)烈反響。先前，在網(wǎng)...

匯總在網(wǎng)上普遍的四種招騁圈套

2012年，將有很多的九零后邁出校門，她們初次變成應(yīng)聘求職的中堅力量。網(wǎng)絡(luò)招聘的盛行，不但便捷了九零后高校應(yīng)屆生，也便捷了一些騙子公司———虛報招聘職位猖狂，令人束手無策。在各大網(wǎng)站、微博上，自稱為面試...

星座屬相血形成招騁新標(biāo)準(zhǔn)

近些年，五花八門的任職要求、那些霸王條款，讓應(yīng)聘者望而生畏。一些招騁公司設(shè)置了生肖、血形、十二星座等門坎。近日，廣州市一家企業(yè)在武漢一高等院校發(fā)布簡歷信息內(nèi)容時，明確指出了招聘設(shè)計師職位只限巨蟹座，...

如何辨別虛報招聘職位？

在人才招聘會上應(yīng)聘者常常會碰到各式各樣、虛虛實實、及其讓人目不暇接的招聘職位，很多人因而會受騙上當(dāng)。近期權(quán)威專家剖析了一些虛報的招聘職位以造成應(yīng)聘者的留意。*工作人員貯備法有一些應(yīng)聘者在職業(yè)分析銷售...

無端欠薪的不良影響

無端欠薪，就是指企業(yè)在沒有一切合理合法或是是一切有效的緣故下就托欠員工工資的個人行為，超出發(fā)放工資的限期，沒有準(zhǔn)時發(fā)放工資，或是沒有發(fā)全額的薪水的個人行為。那麼無端欠薪可能造成什么不良影響呢?(一)假...

詳細(xì)說明校招的九大步驟

校招如何做?這也是許多必須做校招的公司的HR較為疑惑的難題。有些是由于HR沒有做了校招，因而毫無頭緒，不知道如何去進(jìn)行校招。有的HR盡管做了校招，可是缺乏經(jīng)驗，實際效果一直達(dá)不上企業(yè)的規(guī)定。那麼，怎樣才可...