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公司一般有的福利

正規(guī)公司一般有些什么福利啊?

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員工薪酬福利工資待遇實際有什么

員工薪酬福利工資待遇實際有什么一、基本上月薪和抽成便是你的標準工資，深圳市的最少標準工資剛升至1一百元/月，這一每一個企業(yè)都是會和所聘請的員工講的很清晰，必須特別注意的是：1、一般公司的月薪是稅前工資...

兩大技術性教你迅速聘請到適宜的優(yōu)秀人才

現(xiàn)如今，人力資源市場中公司的高要求和優(yōu)秀人才的低配對產(chǎn)生差距，在很多的社招和校園招聘中選拔人才的通過率通常無法被預測分析。在其中有兩個竅門，以勝任能力為規(guī)范評定求職者的方式，協(xié)助公司在招騁與選撥上做...

競業(yè)協(xié)議注重公平公正 最新政策仍有三大異議

　　職場中換工作不知所以，但針對很多公司的高級員工尤其是把握有關鍵技術和秘密的員工而言，換工作通常只有動心而從來不隨便行動。緣故在哪？職場中行駛的競業(yè)協(xié)議標準好像一副“腳銬”，讓她們行走不...

加班加點期內(nèi)疲勞過度得病算工傷事故嗎？

一、加班加點期內(nèi)疲勞過度得病算工傷事故嗎?工傷事故一般就是指出現(xiàn)意外傷和職業(yè)危害，而一般病癥是不可以報工傷事故的。因此他說的疲勞過度得病，你需要證實得病與從業(yè)的工作任務有關聯(lián)性才行，這一要歷經(jīng)有工傷...

要取得成功舉行校園宣講會 應該怎么辦？

9月即將到來，新一輪校招立刻便要打開。每一年校園宣講會只多不少，但受大家的擁戴水平卻截然不同：有的校園宣講已滿員了，人工流產(chǎn)還持續(xù)往里涌;有的校園宣講則僅有零星幾人，也有人持續(xù)往外走。局勢很不容樂觀，...

美妝護膚公司招聘管理層八大忌諱

在美容連鎖中，大家都了解招人難，這不但就是指底層員工招人難，也是指招騁管理層難。因此，美容連鎖HR招騁管理層時也是要打著十二分精神實質(zhì)，那麼怎么才能能夠更好地招到管理層呢?要想取得成功招到管理層，美容...

法律法規(guī)假冒偽劣歸屬于違法違紀嗎

一、法律法規(guī)假冒偽劣歸屬于違法違紀嗎？職業(yè)打假一直以來全是一個充斥著爭論的崗位,有些人對她們不屑一顧,有些人卻拍手稱快。只需“職業(yè)打假”在假冒偽劣運動中可以守好社會道德法規(guī)道德底線，為此為崗位并無不可...

校招重在優(yōu)秀人才配對非浮夸宣傳策劃

校招如同相親約會，學員帶上自身攢出來的“陪嫁”——個人簡歷資格證書成績表，對意中人翹首以待，而公司也很早穿著打扮成高帥富，千辛萬苦追尋富家女。那么一輪相親約會后，經(jīng)常出現(xiàn)HR大吐苦水：“如今的校招，一...

匯總2014年這些只招巨蟹座的奇怪職位

在任職要求上，大家偶爾會看到很多公司規(guī)定一些職位的面試工作人員務必合乎“巨蟹座”這一規(guī)定，這一看上去并不像規(guī)定的規(guī)定，為啥那樣一些職位上嚴格管理呢？一起來匯總規(guī)定巨蟹座的奇怪招騁NO.1淘寶網(wǎng)劃得來精英...

怎么管理好公司中的“老年人”

在每一家公司，大家都發(fā)覺有“老年人”的征兆，而這種“老年人”便是隨同公司老總一起闖蕩河山的老員工。這種老年人有一些在企業(yè)任高級官員，有一些在普通職位。公司必須發(fā)展趨勢，務必要招賢納士，當公司招聘了企...