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公司一般有的福利

正規(guī)公司一般有些什么福利啊?

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這些雷死尸不抵命的極具特色任職要求

2021年伴隨著就業(yè)人口的增加，許多應(yīng)聘者全是“過三關(guān)斬六將”撐到招聘面試最終，可要遭受用人公司給出的極具特色任職要求，這讓很多朋友感慨“不拼爹時(shí)代，只是拼十二星座、生肖、血形”。下列就為各位分析這些雷...

美容護(hù)膚公司年末招人難在哪兒？防范措施有什么？

年末招騁“難”嗎？對(duì)于這一話題討論，訪談了幾個(gè)美容護(hù)膚公司的HR，她們有的說還行，一般年末，沒有特殊情況下，一般人是不可能走的；有的回應(yīng)總勸也難，說容易也不會(huì)太難；但終究美容護(hù)膚公司年末招騁或是有一定...

哺乳期間降薪水的賠償是啥

哺乳期間降薪水的賠償是啥根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，人企業(yè)不可因女工在哺乳期間而減少其薪水，用人公司減少女員工工資的，女工可向衛(wèi)生行政部門舉報(bào)，規(guī)定用人公司補(bǔ)充薪水和第三方支付賠付。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別...

美容業(yè)金九銀十求職招聘關(guān)注度不變

在許多HR和應(yīng)聘者眼里，9、10月被稱做為金九銀十，代表著該時(shí)間范圍是求職招聘的高峰期，現(xiàn)如今“金九銀十”早已變成一些領(lǐng)域店家描述每一年一度市場銷售高峰期的通用性語，那是不是美容業(yè)也是有“金九銀十”那樣...

曝出這9種人都上公司招聘信用黑名單

眼見著公司招聘的隱型岐視被抨擊了這些年，這一狀況卻依舊存有乃至更“五花八門”了!有的公司“腰桿挺直”的拒招黨媒人，有的乃至讓天蝎座、巨蟹座的小伙伴們悲劇背黑鍋。到底是哪些人上公司招聘的信用黑名單?快跟...

競業(yè)協(xié)議的時(shí)間限期應(yīng)有效

　　競業(yè)協(xié)議的時(shí)間限期應(yīng)有效明確，不適合時(shí)間太長，時(shí)間較長造成人力資本資源的消耗，對(duì)公司來講都不經(jīng)濟(jì)發(fā)展。由于公司要給與競業(yè)協(xié)議者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是要付出應(yīng)有的代價(jià)的，在仍把便宜的人工成本費(fèi)做為關(guān)鍵競爭...

自主創(chuàng)業(yè)型公司招聘難 應(yīng)屆生求職親睞“高帥富”公司

據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)導(dǎo)，“不缺錢，有水平的請叫價(jià)”、“零食新鮮水果敞開供應(yīng)”、“帥男多”，這種具有個(gè)性化得話，來自于自主創(chuàng)業(yè)公司的招聘信息。昨日，在寶山區(qū)舉行的一場自主創(chuàng)業(yè)公司人才招聘會(huì)上，每家公司陸續(xù)宣...

競業(yè)協(xié)議、信息保密責(zé)任的使用和限定是怎樣的？

商業(yè)機(jī)密是市場經(jīng)濟(jì)體制快速發(fā)展的物質(zhì)，是公司主要的無形資產(chǎn)攤銷，它對(duì)公司在行業(yè)競爭中的生活和進(jìn)步具有主要危害。竟業(yè)嚴(yán)禁與信息保密責(zé)任規(guī)章制度是維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密的主要方式，早已逐漸獲得普遍的應(yīng)用，但他...

保密協(xié)議簽署的三道“防御”

一些公司對(duì)把握商業(yè)機(jī)密的員工,選用簽署信息保密合同書的方法,合理地保護(hù)了公司的本身權(quán)益和市場需求的合理開展?？墒?在勞務(wù)關(guān)系彼此簽署信息保密合同書全過程中也存有不容忽視的難題,具體表現(xiàn)在:彼此承諾顯失公...

北京加班加點(diǎn)倒休后還能夠索取加班工資嗎

一、北京加班加點(diǎn)倒休后還能夠索取加班工資嗎?在北京加班加點(diǎn)倒休后一般是不能再索取加班工資的，但是，法定節(jié)假日加班加點(diǎn)得話不可以布置調(diào)休，務(wù)必要付款加班工資。依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、社會(huì)保障部《關(guān)于...