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一般的公司福利有哪些

目前企業(yè)中的員工福利性項(xiàng)目一般包括有: 1.紅利。 2.獎(jiǎng)金:指年終獎(jiǎng)金、競(jìng)賽獎(jiǎng)金、研究發(fā)明獎(jiǎng)金、特殊功績(jī)獎(jiǎng)金、久任獎(jiǎng)金、節(jié)約燃料物料獎(jiǎng)金及其他非經(jīng)常性獎(jiǎng)金。 3、法定或商業(yè)性保險(xiǎn)。 4.春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)

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百度公司福利工作待遇如何？原來(lái)工作幾年可以拿到上百萬(wàn)

百度公司福利工作待遇如何？原來(lái)工作幾年可以拿到上百萬(wàn)1、百度的薪資架構(gòu)分成4條線：技術(shù)序列T：T3-T11一般對(duì)應(yīng)阿里高一級(jí)序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6屬于部門(mén)骨干，非常搶手。T5以上為關(guān)鍵崗位，另外有股票...

【職工福利】一間有溫度的閱覽室

【職工福利】一間有溫度的閱覽室書(shū)籍是人類(lèi)發(fā)展的臺(tái)階，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代到來(lái)以前，公共圖書(shū)館是大家吸取專(zhuān)業(yè)知識(shí)、得到文化資源的最好場(chǎng)地。如今，伴隨著全世界數(shù)字化時(shí)代的來(lái)臨，公共圖書(shū)館的影響力早已今不如昔。殊...

職工加班加點(diǎn)的證明責(zé)任由誰(shuí)擔(dān)負(fù)

在是民事訴訟中，證明責(zé)任一般遵照“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，舉證責(zé)任”的標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)員工與用人公司中間產(chǎn)生的關(guān)于勞動(dòng)仲裁也歸屬于民訴法行業(yè)，在起訴全過(guò)程中，有關(guān)用人公司與員工證明責(zé)任的擔(dān)負(fù)也是必須遵循法律法規(guī)的內(nèi)...

承包人欠薪該怎么做？

在建設(shè)工程的情況下，一般是交給承包人工程承包，隨后由承包人機(jī)構(gòu)農(nóng)民工開(kāi)展建設(shè)工程。殊不知實(shí)踐活動(dòng)中卻常常產(chǎn)生承包人托欠民工工資的狀況，那麼這時(shí)農(nóng)民工應(yīng)該怎么辦呢？梳理了相關(guān)的內(nèi)容，將在下文中為您做詳...

因公司搬遷職工賠償有沒(méi)有

崗位的變化是有多種多樣要素的，如公司搬遷。公司搬遷這類(lèi)狀況或是常常產(chǎn)生，如以成本費(fèi)轉(zhuǎn)變，沿海地區(qū)的公司向內(nèi)地拆遷。開(kāi)一家新企業(yè)，激發(fā)一些老員工以往等。許多員工就問(wèn)因公司搬遷職工賠償有沒(méi)有?我就為大伙...

員工福利服務(wù)平臺(tái)：招聘者怎樣合理提出問(wèn)題

HR在招騁中，離不了招聘面試這一關(guān)鍵階段。一次精心策劃，提前準(zhǔn)備充裕的深層提出問(wèn)題，是優(yōu)選高品質(zhì)優(yōu)秀人才的重要。在招聘面試時(shí)要想提升優(yōu)秀人才優(yōu)選通過(guò)率，合理的提出問(wèn)題是關(guān)鍵。有一些招聘者常常犯那樣的不...

薪酬管理體系:掌握越多,令人滿(mǎn)意越高

大家一直都在討論在工作場(chǎng)所公布溝通交流和提升清晰度的諸多益處。但有一些物品則是除外：在絕大多數(shù)企業(yè)，薪酬全是最高機(jī)密，實(shí)際說(shuō)便是薪水的金額以及計(jì)算方式。薪資難題一直索繞大家腦子里，卻非常少掛在她們的...

公積金如何使用最有效,最合適

公積金是在我國(guó)實(shí)行的一項(xiàng)住宅福利對(duì)策,主要是由我國(guó)、公司、本人三方一同擔(dān)負(fù)的積金,個(gè)人公積金的應(yīng)用范疇十分普遍,能夠用于貸款買(mǎi)房子、建造住宅和第三方支付租金等,那麼,怎么使用才最有效呢？公積金如何使用最...

初入職場(chǎng)：提升 薪酬滿(mǎn)意率三大技巧

做為管理人員經(jīng)常碰到員工在私底下埋怨對(duì)目前薪酬不滿(mǎn)意。那麼，如何解決員工對(duì)薪酬不滿(mǎn)意那樣的難題呢？一般能夠從下列三個(gè)層面下手:最先，很多公司內(nèi)部薪酬等級(jí)中間存有一定的難題。一切公司都務(wù)必制訂有效的組...

在我國(guó)有關(guān)喪假的規(guī)定是如何的

一般員工的親屬過(guò)世以后，能夠向用人公司請(qǐng)喪假，隨后回家了美食親人的喪事。而針對(duì)喪假，在我國(guó)法律法規(guī)中也是有有關(guān)的要求的。那在我國(guó)有關(guān)喪假的規(guī)定是如何的呢?這時(shí)一般給與的喪假限期也是幾日呢?詳盡內(nèi)容我們...