百度公司福利工作待遇如何？原來工作幾年可以拿到上百萬

1、百度的薪資架構分成4條線：

技術序列 T：

T3 - T11一般對應阿里高一級序列，如：百度T3=阿里P4，T5/T6屬于部門骨干，非常搶手。T5以上為關鍵崗位，另外有股票、期權。

產(chǎn)品運營序列 P：

P3-P11產(chǎn)品和運營崗，對應阿里高1-1.5級序列，百度p3=阿里P4-P5之間。

后勤支持部門 S：

S3-S11主要是公共、行政、渠道等等，晉升比較困難)

管理序列 M：

M1-M5每一級又分為2個子級 M1A、M1B , 最低的是M1A，至少是部門二把手了，李彥宏是唯一的M5。

其實從M3開始就有機會加入E——star，類似于阿里的合伙人會議，屬于最高戰(zhàn)略決策層。

2、薪水

一般來說，技術人員月薪*14.6（12+0.6+2），其他崗位月薪*14；T5以上有股票、期權；

應屆畢業(yè)生入職大多定級為T3。但是內(nèi)部晉升非常激烈，部門和部門之間存在業(yè)務競爭，也有人才競爭。

通常，應屆畢業(yè)生入職1年左右能升到T4，但如果你所在部門業(yè)務足夠核心，或許1年就可以了。雖然百度工資高，福利好，但是這么多年期權已經(jīng)基本發(fā)光了，只有總監(jiān)以上才有，幾十股幾百股就算多了。