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一個(gè)公司的福利有那些

不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對(duì)一個(gè)企業(yè)的作用,恰似人性的關(guān)懷,潤(rùn)物無聲,但能春風(fēng)化雨。

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揭密美容護(hù)膚公司選撥專業(yè)管理人才的方式

近幾年來，伴隨著美容行業(yè)的迅速發(fā)展趨勢(shì)，美容業(yè)對(duì)專業(yè)人才的需求量越來越大。針對(duì)美容護(hù)膚公司而言，選撥適合的美容護(hù)膚企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀人才是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工程項(xiàng)目。美容護(hù)膚公司怎么搞好2013年的專業(yè)管理人...

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一、優(yōu)秀人才招聘啟示的設(shè)計(jì)原理1、客觀性精確招聘職位是人力資源要求的事實(shí)體現(xiàn)，務(wù)必忠誠地體現(xiàn)公司人力資源管理要求的基本情況，體現(xiàn)現(xiàn)況和發(fā)展趨向。不可以做你沒法遵循的表態(tài)來欺詐工作中，針對(duì)升職機(jī)遇、挑...

美容護(hù)膚公司HR招騁時(shí)要留意的關(guān)鍵點(diǎn)

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HR怎樣發(fā)掘高特質(zhì)的2013應(yīng)屆生

在金三銀四這一招騁高峰期里，許多公司除開喜愛發(fā)掘一些閱歷豐富的優(yōu)秀人才外，也喜愛找了一些高特質(zhì)的應(yīng)屆生做為儲(chǔ)備干部開展塑造。招騁出色應(yīng)屆生這一重?fù)?dān)就落在了HR的肩膀。從什么方面去選撥調(diào)查應(yīng)屆生呢?我為H...