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一、公司單位必須在過春節(jié)發(fā)幾日加班費?(除夕夜)是我國補休放假了，加班加點必須付款2倍薪水;(初一)到(初三)是我國春節(jié)法定假日，加班加點必須付款3倍薪水;(初四)到初六)是我國補休放假了，加班加點必須付款2倍薪...

國家規(guī)定加班加點不發(fā)工資的法律法規(guī)不良影響有哪些

一、國家規(guī)定加班加點不發(fā)工資的法律法規(guī)不良影響有哪些?沒發(fā)加班費的由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條公司單位有下面情況之一的，由工...

國家法定節(jié)日清明時節(jié)加班費怎么計算

一、國家法定節(jié)日清明時節(jié)加班費怎么計算?法律規(guī)定節(jié)日清明時節(jié)加班費依照自己平常薪水的3倍測算。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當以下規(guī)范付款不低于職工正常的上班時間...

我國雙休日加班加點工資怎么算

一、我國雙休日加班加點工資怎么算?國家公務(wù)員加班加點是沒有薪水，可是可以補休。僅有按照勞動合同法發(fā)放工資的機關(guān)事業(yè)單位，才可以有可能有加班費，而國家公務(wù)員不是根據(jù)勞動合同法來設(shè)置薪資待遇的，反而是根...

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一、記時計件工資加班費計算規(guī)范有哪些?“推行計件工資的員工，在進行計件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，由公司單位分配增加上班時間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標準，各自依照不低于其自己法定工作時間計件工資價格的150%、2...

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一、加班加點工資個稅如何計算方法有哪些?本人應(yīng)交納的個人所得稅=應(yīng)納稅額×征收率%(等級分類測算征收率)。應(yīng)納稅額=綜合所得-依規(guī)要求的免征額-5000元(基本上扣減花費)-住房公積金本人一部分(本人養(yǎng)老保險金、社...

托欠基礎(chǔ)工資加班費的法律法規(guī)不良影響有哪些

一、托欠基礎(chǔ)工資加班費的法律法規(guī)不良影響有哪些?《勞動合同法》第八十五條要求，公司單位有下面情況之一的，由工作行政機關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞務(wù)報酬小于本地最低工資的，理應(yīng)付款...

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一、勞動合同法有關(guān)加班費如何計算?(一)工作中日分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的薪資酬勞;(三)法律...

勞動合同法有關(guān)平常加班費的測算根據(jù)是怎么要求的

一、勞動合同法有關(guān)平常加班費的測算根據(jù)是怎么要求的?(一)工作中日分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的薪資酬勞;(二)歇息日分配員工上班又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的...

測算法律規(guī)定加班費的日數(shù)與具體加班加點日數(shù)不一致該怎么辦

一、測算法律規(guī)定加班費的日數(shù)與具體加班加點日數(shù)不一致該怎么辦?可以和企業(yè)商談，假如企業(yè)托欠加班費得話，可以到勞動局投訴，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條公司單位有下述情況之一的，由工作行政...