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加班工資薪水凈額怎樣繳稅？

一、加班工資薪水凈額怎樣繳稅?加班工資屬薪資，應(yīng)當(dāng)繳稅,劃入當(dāng)月的工資收益交納個(gè)人所得稅。加進(jìn)當(dāng)月總薪水里邊，減掉社保個(gè)人繳費(fèi)一部分，減掉5000元起征點(diǎn)，剩下一部分測算個(gè)人所得稅。應(yīng)納稅額=月度收益-5000...

我國法定節(jié)假日加班工資計(jì)算法是怎么要求的？

一、我國法定節(jié)假日加班工資計(jì)算法是怎么要求的?法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的薪資酬勞依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條，有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款高...

校園招聘的薪資包含了五險(xiǎn)一金嗎

一、校園招聘的薪資包含了五險(xiǎn)一金嗎?工資薪金所得總金額中不包含公司擔(dān)負(fù)的五險(xiǎn)一金，但包括本人擔(dān)負(fù)的五險(xiǎn)一金的花費(fèi)，由于本人擔(dān)負(fù)的這一部分五險(xiǎn)一金花費(fèi)也是屬于企業(yè)派發(fā)出來的薪水。職工薪酬由以下六個(gè)一部...

欠薪賠償全新規(guī)范是啥

規(guī)范如下所示：公司單位亂扣或無端托欠員工薪水的，及其拒不付款員工增加運(yùn)行時(shí)間薪水酬勞的，除在規(guī)范的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《違反和解除勞動(dòng)合同的...

欠薪賠償全新規(guī)范是怎樣的？

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工作請(qǐng)病假要扣工資嗎

請(qǐng)病假，一般不扣工資。在國家規(guī)定的診療期限內(nèi)的，公司單位應(yīng)當(dāng)不低于自己一切正常運(yùn)行時(shí)間薪水的60%付款員工病傷假期工資，但不可以少于最低工資的80%。換句話說，公司單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%中間明確員...

新春佳節(jié)加班費(fèi)按基本工資算嗎

新春佳節(jié)加班費(fèi)是按基本工資算的。新春佳節(jié)加班費(fèi)依照國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班費(fèi)派發(fā)，即三倍工資。依據(jù)我國《勞動(dòng)法》要求：法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。歇息日分配...

病事假休假扣工資嗎

要收。請(qǐng)病假扣費(fèi)是有效的。請(qǐng)病假一般并不是依照原工資發(fā)放的。在病事假期內(nèi)，薪水會(huì)出現(xiàn)，但一般依照原薪水的一定占比開展派發(fā)的，與此同時(shí)還需要依據(jù)該員工在該企業(yè)工作年限來明確占比。《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則...

長期性病假工資的薪水如何計(jì)算

一、長期性病假工資的薪水如何計(jì)算?長期性病假工資工作年限不滿意十年的，發(fā)送給自己薪水的百分之七十;工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)送給自己薪水的百分之八十。依據(jù)《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》...

公司單位的一般加班加點(diǎn)工資怎么算的？

公司單位的一般加班加點(diǎn)工資怎么算的公司單位的一般加班費(fèi)是依據(jù)加班加點(diǎn)的時(shí)間段來確認(rèn)的，平常加班加點(diǎn)的，理應(yīng)向員工付款不低于薪水的百分之一百五十的工資，在平時(shí)歇息日加班加點(diǎn)的，理應(yīng)向員工付款不低于薪水...