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工程監(jiān)理員一個月月薪收入怎么樣?10K-15K 最高工資(月) ,不同工作經(jīng)驗的待遇水平不同,其中應(yīng)屆生工資¥4580,1-3年工資¥4820,3-5年工資¥5320,5-10年工資¥6260
一、停工留薪的期限停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是狀況獨特,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定聯(lián)合會確定,可以適度增加,但增加不低于12個月。工傷事故員工鑒定工傷等級后,停收原工資待遇,依照此章的相...
一、因工身亡工資待遇包含什么內(nèi)容因工身亡員工的親屬可領(lǐng)到下列工資待遇:(一)喪葬補助金:按所屬市上年員工月職工平均工資六個月。(二)供養(yǎng)親屬慰問金:依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前...
一、什么叫工傷保險待遇工傷保險待遇就是指員工因工產(chǎn)生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償,其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保,使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多...
一、工傷保險待遇的特性工傷保險待遇就是指員工因工產(chǎn)生臨時或永久性人身安全身心健康或性命危害的一種彌補和賠償,其功能是使傷殘者的診療、日常生活有確保,使工逝者的遺屬的基本保障獲得確保。工傷保險待遇的多...
一、員工在工傷險上的支配權(quán)工傷險又被稱為崗位損害商業(yè)保險,就是指我國和社會發(fā)展為在生產(chǎn)制造、工作中或在要求的一些特殊情況下遭到意外傷害、職業(yè)危害損害的員工給予健康服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟補償金、診療和崗...
一、一般是如何計算轉(zhuǎn)正定級薪水?依據(jù)企業(yè)合同條款測算?!秳趧臃ā返谒氖鶙l薪水分派理應(yīng)遵循工資制標準,推行同酬。工資待遇在是社會經(jīng)濟發(fā)展的根基上明顯提高。我國對薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟政策。第四十七條...
一、十月份工資怎么算?薪水的計算方式是企業(yè)要求的。《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定,薪水分派理應(yīng)遵循工資制標準,推行同酬。工資待遇在是社會經(jīng)濟發(fā)展的根基上明顯提高。我國對薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟...
一、2月份工資怎么算?薪水的計算方式是企業(yè)要求的,對2月份的薪資也沒什么尤其的要求?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十六條薪水分派理應(yīng)遵循工資制標準,推行同酬。工資待遇在是社會經(jīng)濟發(fā)展的根基上明顯提高。我...
一、工傷事故后工資發(fā)放規(guī)范是什么樣的?《工傷保險條例》第二十九條要求:員工因作業(yè)受到意外損害或患職業(yè)危害開展醫(yī)治,享有工傷事故診療工資待遇。第三十一條要求:員工因作業(yè)受到意外損害或患職業(yè)危害須要停止作...
1、員工因工在外期內(nèi)因意外事件失蹤的,其商業(yè)保險福利工資待遇按原社會保障部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》(勞部發(fā)[1996]266號)相關(guān)要求實行。2、員工因患精神疾病或非因工出門失蹤的,從下...