1、員工因工在外期內(nèi)因意外事件失蹤的，其商業(yè)保險(xiǎn)福利工資待遇按原社會(huì)保障部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）相關(guān)要求實(shí)行。

2、員工因患精神疾病或非因工出門失蹤的，從下落不明的第2個(gè)月起，停收薪水和一切勞保用品福利工資待遇。失蹤期內(nèi)有供養(yǎng)直系親屬的，應(yīng)按月發(fā)送給供養(yǎng)直系親屬一定的生活費(fèi)用。生活費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：以員工自己失蹤前1年月平均收入為數(shù)量，有1個(gè)供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)送給60%；有2個(gè)供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給65%；有3個(gè)或以上供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)送給70%。經(jīng)核實(shí)已身亡的，按患病或非因工身亡工資待遇解決。

3、員工失蹤，按以上要求解決后，失而復(fù)歸者，由公司依據(jù)詳細(xì)情況各自解決其薪水和勞保用品福利工資待遇。

[詳見重慶勞動(dòng)部門有關(guān)企業(yè)員工降落不有期內(nèi)薪資和商業(yè)保險(xiǎn)福利工資待遇解決問題的通告（2000年7月21日渝勞辦發(fā)[2000]234號(hào)）]