1、員工因工在外期內(nèi)因意外事件失蹤的，其商業(yè)保險福利工資待遇按原社會保障部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)[1996]266號）相關要求實行。

2、員工因患精神疾病或非因工出門失蹤的，從下落不明的第2個月起，停收薪水和一切勞保用品福利工資待遇。失蹤期內(nèi)有供養(yǎng)直系親屬的，應按月發(fā)送給供養(yǎng)直系親屬一定的生活費用。生活費按下列標準計發(fā)：以員工自己失蹤前1年月平均收入為數(shù)量，有1個供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)送給60%；有2個供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給65%；有3個或以上供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)送給70%。經(jīng)核實已身亡的，按患病或非因工身亡工資待遇解決。

3、員工失蹤，按以上要求解決后，失而復歸者，由公司依據(jù)詳細情況各自解決其薪水和勞保用品福利工資待遇。

[詳見重慶勞動部門有關企業(yè)員工降落不有期內(nèi)薪資和商業(yè)保險福利工資待遇解決問題的通告（2000年7月21日渝勞辦發(fā)[2000]234號）]