依據(jù)《工傷保險條例》的要求，在上下班途中，遭受機動車輛安全事故損害的歸屬于工傷事故。工傷員工在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。

實踐活動中許多道路交通事故與此同時歸屬于責任事故，在這樣的情況下，做為被害方的員工，在解決道路交通事故的與此同時，一定要在法律規(guī)定時效性期滿前明確提出工傷申請申請辦理，假如企業(yè)沒有在事故后30日內(nèi)申請工傷事故，則本人一定要在一年內(nèi)申請工傷事故，與此同時，本人的直系血親、企業(yè)工會還可以申請工傷事故。自然，道路交通事故與此同時歸屬于責任事故的，其直接損失一部分是無法反復(fù)賠付的。