公司員工福利一般會(huì)發(fā)什么

員工福利禮品是一個(gè)復(fù)雜的問題,需要系統(tǒng)解答,選擇福利禮品需要注意很多

什么情況不能扣工資

一、什么原因企業(yè)能夠扣工資勞動(dòng)合同法明文規(guī)定“薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?！笨墒?，用人公司在特殊的狀況下還可以扣減員工薪水。1、用人公司不可亂扣員工薪水。有...

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如何合理合法追討拖欠工程款

如何合理合法追討拖欠工程款1、企業(yè)托欠員工的薪水拒不付款，員工能夠撥通12333向本地衛(wèi)生行政部門開展舉報(bào)，還可以申請辦理勞動(dòng)仲裁開展消費(fèi)者維權(quán)。2、根據(jù)《工資支付暫行條例》第七條薪水務(wù)必在用人公司與員工...

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輪班制加班工資怎么計(jì)算

一、輪班制加班工資怎么計(jì)算《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后能夠增加上班時(shí)間，一般每日不可超出一小時(shí);因獨(dú)特緣故必須增加上班時(shí)間的，在確保員工身心健康的...

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公司倒閉員工薪水該怎么辦

一、公司倒閉員工薪水該怎么辦在碰到企業(yè)遭遇破產(chǎn)倒閉，或是資金鏈斷裂的情況下，職工們非常容易發(fā)生焦慮心態(tài)，不但工作中沒了，很有可能之前艱辛的薪水款也拿不上。因此《破產(chǎn)法》第一百一十三條要求：破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在...

標(biāo)簽：企業(yè)員工的第一福利公司員工福利一般會(huì)發(fā)什么端午節(jié)員工福利一般多少錢一個(gè)人

2012年我國員工福利確保水準(zhǔn)剛過分?jǐn)?shù)線

2012年12月，一份名叫《中國公司員工福利確保指數(shù)值調(diào)查報(bào)告》的市場研究報(bào)告在北京發(fā)布。公布企業(yè)是中華全國總工會(huì)直屬機(jī)關(guān)的我國工運(yùn)研究室、平安養(yǎng)老險(xiǎn)股權(quán)有限責(zé)任公司、零點(diǎn)科學(xué)研究資詢集團(tuán)公司。65.37---白...

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員工想要請求超時(shí)加班加點(diǎn)公司也違反規(guī)定嗎

員工想要請求超時(shí)加班加點(diǎn)公司也違反規(guī)定嗎在保護(hù)好自己的狀況下能夠搜集直接證據(jù)到本地社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)舉報(bào)?？墒窃蕉嗟娜艘黄鹪胶?。假如大家有公會(huì)還可以先報(bào)請公會(huì)解決。公司那樣做是違背勞動(dòng)合同法的?！秳趧?dòng)...

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企業(yè)強(qiáng)制性加班加點(diǎn)該怎么辦什么情況不可以回絕加班加點(diǎn)

一、企業(yè)強(qiáng)制性加班加點(diǎn)該怎么辦用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額規(guī)范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點(diǎn)。除此之外，《勞動(dòng)法》第41條要求：用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營必須，經(jīng)與公會(huì)和員工商議后能夠增加上班時(shí)間，一般...

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2013年美容護(hù)膚公司調(diào)節(jié)薪酬步驟

每一年的春天許多美容護(hù)膚公司都是會(huì)對薪酬開展調(diào)節(jié)，一方面健全美容護(hù)膚公司薪酬體系管理，另一方面鼓勵(lì)員工，留住人才。那麼美容護(hù)膚公司應(yīng)當(dāng)怎樣搞好2013年的薪酬調(diào)節(jié)，它的薪酬調(diào)節(jié)步驟是如何的呢？美容護(hù)膚公...

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