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公司給予員工的福利

傳統(tǒng)的中國國營企業(yè),住房分配或廉價租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展,企業(yè)改實物分房為貨幣分房,住房津貼按

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競業(yè)協(xié)議協(xié)議書常見問題

　　應特別注意的好多個難題　　1、工作或客觀事實勞務關系評定。因為員工明知道自身與原用人公司簽署有競業(yè)協(xié)議協(xié)議書，因此，員工下崗再就業(yè)時通常采用慎重的心態(tài)。就算員工辭職后從業(yè)了競業(yè)協(xié)議個人行為，一般...

肺炎疫情值勤工資怎么算

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由于肺炎疫情工作工資怎么發(fā)

由于疫情防控不可以請假的員工，應依據(jù)勞動合同法分配調休或是相關政策落實薪水。員工未給予工作的，理應依照一切正常出勤率付款勞務報酬，若因公司分配給予了勞作的，理應依照200%的標淮付款加班工資或是給與補休。

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養(yǎng)生會館做學徒工無薪水還需要保證金有效嗎

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被告方窩藏包庇罪情節(jié)惡劣如何評定

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