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由于肺炎疫情工作工資怎么發(fā)
2021-09-14 16:07
由于疫情防控不可以請假的員工，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法分配調(diào)休或是相關(guān)政策落實(shí)薪水。員工未給予工作的，理應(yīng)依照一切正常出勤率付款勞務(wù)報(bào)酬，若因公司分配給予了勞作的，理應(yīng)依照200%的標(biāo)淮付款加班工資或是給與補(bǔ)休。
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