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員工福利工資的百分之多少

企業(yè)員工福利通常包含在總薪酬包中，其占工資的比例并無(wú)固定值，但中國(guó)稅法規(guī)定，職工福利費(fèi)支出不超過(guò)工資薪金總額14%的部分可以在稅前扣除。這一比例涵蓋了諸如健康保險(xiǎn)、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展等福利項(xiàng)目。實(shí)際比例可能因企業(yè)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而異。

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一天工作12鐘頭怎么舉報(bào)

一、一天工作12鐘頭怎么舉報(bào)勞動(dòng)法規(guī)定每日工作八小時(shí)，單位上班時(shí)間超出法律法規(guī)限定時(shí)間，屬于違紀(jì)行為，員工可向勞動(dòng)局舉報(bào)。二、加班的種類（一）工作中日加班加點(diǎn)。（二）雙休日及法定假日加班加點(diǎn)。（三）行...

2022新勞動(dòng)法加班要求

一、關(guān)于加班時(shí)長(zhǎng)的有關(guān)規(guī)定。1、《勞動(dòng)合同法》第31條的規(guī)定：用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不可逼迫或者變相強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)；目前很多企業(yè)存有任務(wù)量比較嚴(yán)重超標(biāo)的狀況，員工不可以及時(shí)完成職能職責(zé)加...

法定加班時(shí)長(zhǎng)要求及其加班加點(diǎn)應(yīng)如何支付工資

一、加班時(shí)間的相關(guān)規(guī)定法定加班時(shí)長(zhǎng)要求是《勞動(dòng)法》第四十一條，用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工溝通后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不能超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在確保員工身心健康...

武漢疫情期間工資如何發(fā)放

（一）上班員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工作日，工資正常發(fā)放；休息日，如果加班又不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。1、屬于法定休假日的為...

2022年病假要扣工資嗎

請(qǐng)病假，一般不扣工資。在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。也就是說(shuō)，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的60%至100%之間確定員...

節(jié)假日的工資如何計(jì)算？

法定節(jié)假日加班工資如何計(jì)算的呢？《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之...

端午不放假加班怎么算工資

對(duì)于端午加班工資怎么算可依據(jù)《勞動(dòng)法》中對(duì)加班工資的規(guī)定如下：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之...

五一法定節(jié)假日加班工資怎么算？

關(guān)于“五一法定節(jié)假日加班工資怎么算？”的相關(guān)解答如下：關(guān)于法定節(jié)假日加班工資怎么算的問(wèn)題，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬...

加班費(fèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

你好，加班費(fèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下加班工資的應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資作為基數(shù)。勞動(dòng)法第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者...

法定節(jié)假日的加班工資應(yīng)該怎樣計(jì)算

很高興為您回答有關(guān)于法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算的問(wèn)題，下面具體介紹一下《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：　　(一)安排勞動(dòng)者延...