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企業(yè)員工的第一福利

在一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),企業(yè)員工的第一福利是高薪

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公司倒閉員工薪水發(fā)不起如何賠付

公司倒閉員工薪水發(fā)不起如何賠付公司倒閉導(dǎo)致薪水發(fā)不起的，企業(yè)能夠宣布破產(chǎn)開展破產(chǎn)重整，在結(jié)算了倒閉成本和共益?zhèn)鶆?wù)后，有多余資產(chǎn)的，對(duì)員工開展賠付。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先選擇償還倒...

三大對(duì)策助你更改“招人難”局勢(shì)

每一個(gè)公司在優(yōu)秀人才采用層面或多或少都是存有“招人難”這個(gè)問題，除開社會(huì)發(fā)展這些大環(huán)境外，非常大水平上也和企業(yè)管理人員的思想和觀念有挺大關(guān)聯(lián)，小編從業(yè)人力資源資源優(yōu)化配置工作中二十年，匯總出一些處理...

權(quán)威專家揭密如何招聘到最出眾的員工

初創(chuàng)公司常常會(huì)聽見那樣一條提議：一定要招騁這些最出眾的員工，不管你的企業(yè)有多大，都不可以減少招騁員工的規(guī)范。這條提議沒有錯(cuò)，由于僅有由優(yōu)異員工構(gòu)成的優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才可以將一個(gè)好的念頭轉(zhuǎn)換成杰出的商品。相...

開假工資收入證明怎樣懲罰

一、開假工資收入證明怎樣懲罰要分情形看待。例如有的金融機(jī)構(gòu)在與申請(qǐng)者簽署銀行信用卡合同書或是住房貸款合同書時(shí)，將申請(qǐng)者給予由公司提供的“個(gè)人收入證明”做為合同附件之一，是協(xié)議的關(guān)鍵構(gòu)成部分。假如企業(yè)...

詳解馬云爸爸的人力資源管理核心理念

馬云爸爸曾說：員工第一，顧客第二。他覺得沒有這些人(員工)，就沒有阿里巴巴這一網(wǎng)址。在他眼中，員工是一筆關(guān)鍵的財(cái)富，由于有她們，阿里巴巴才可以走得更長遠(yuǎn)。他也在差異場所表述過自身對(duì)人力資源管理的觀點(diǎn)，...

不賠償就無法規(guī)定競業(yè)協(xié)議

　北京市第一中級(jí)人民法院近日集中化判決了一批關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子，被訴競業(yè)協(xié)議的兩位高新科技公司員工各自領(lǐng)到申訴成功裁定?！　∠哪呈潜本┦邪⒉┌牟ū贝笄帏B信息科技有限責(zé)任公司員工，彼此曾簽署了《勞動(dòng)合同...

老總：別等員工辭職再挽回

許多員工辭職的情況下，會(huì)被老板根據(jù)各類成分和思想上的標(biāo)準(zhǔn)開展挽回，而這種標(biāo)準(zhǔn)看上去都很吸引人，而將要辭職的員工卻進(jìn)退兩難了。怎么會(huì)發(fā)生那樣的狀況？為何到辭職的情況下老總會(huì)作出那樣的行為，而規(guī)定辭職的...

欠薪不都還沒限期嗎

一、欠薪不都還沒限期嗎用人公司托欠員工薪水，員工申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁討要薪水有時(shí)效性限定的，申請(qǐng)辦理的限期是一年，假如員工在職人員的，不會(huì)受到申請(qǐng)辦理限期限定?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十...

破產(chǎn)重整如何取得薪水

一、破產(chǎn)重整如何取得薪水向管理員申請(qǐng)辦理債務(wù)。公司法人合乎倒閉標(biāo)準(zhǔn)，向人民法院宣布破產(chǎn)后，債務(wù)人理應(yīng)向管理員申請(qǐng)辦理債務(wù)，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)還款;倒閉人無資產(chǎn)可供分派的，人民檢察院判決終止破產(chǎn)程序，剩下負(fù)債...

HR怎么才能招到合演員工

招人難，要想招騁到合演員工就更為難。HR為何無法招騁到合演員工呢？HR怎么才能招騁到合演的員工呢？實(shí)例：李琳在一家企業(yè)做招聘經(jīng)理，企業(yè)規(guī)定她在第三季度招騁二十人，盡管招騁了20人進(jìn)去，但是到九月底，接連不...