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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
年底到,艱辛一年的初入職場悲催族最希望的是甚么?年終獎金!是的,都很希望??墒枪窘洜I管理人卻煩悶了,如今市場環(huán)境不太好一年出來企業(yè)經濟效益不出色,許多經營管理人迷惑不解了,這年終獎金究竟還需要不必...
一、自動離職企業(yè)沒發(fā)上一個月薪水能夠提起訴訟嗎自動離職企業(yè)沒發(fā)上一個月薪水,這歸屬于勞務糾紛,理應先開展訴訟,假如對仲裁結果不服氣的,能夠向人民檢察院提起訴訟。二、申請辦理勞動仲裁的程序是什么:1、...
一、自動離職會扣工資嗎?很有可能會扣工資。但勞動法規(guī)定員工在辭職前要提早一個月向企業(yè)遞交離職信,便于企業(yè)尋找接任工作人員,若未提交離職信的,辭職后應賠償造成理性給企業(yè)產生的損害??郯l(fā)薪水不清不楚,無...
一、怎么會所謂的“壓工資”狀況?這類狀況較為廣泛,但狀況并不一樣,嚴格意義上來說,許多說白了的“壓工資”并不是壓工資,這和薪資架構相關,有一些公司設定績效考核工資,而績效考核工資是根據員工當月績效考...
老總欠薪水怎么寫欠條一、工資欠條的撰寫必須有下列的內容:第一,借款人和債務人的彼此身份證信息;第二,借款的金額,主要用途;第三,是不是計付貸款利息;第四,是不是承諾還貸日期;第五,借款人簽名確定,并蓋上...
法律法規(guī)容許企業(yè)分配員工在歇息請假的時間加班加點,實際上也就是增加其工作中的時間。而做為員工,也是具有回絕企業(yè)加班加點規(guī)定的支配權,這時企業(yè)不可以為此為托詞危害員工的合法權益。另一方面,即便企業(yè)分配...
2010年全國各地各大都市都提升了員工標準工資,以深圳市為例子,標準工資是900元升至1100元,因為生產加工生產制造特性較多,大部分全是加班加點此外依據勞動合同法測算,還需要包員工吃住。對一些大中小型商貿公...
工作給老總干活兒隨后拿薪水,它是理所應當?shù)氖?。可是我們要考慮到的是怎樣拿大量的薪水,也就是怎樣提升自己的薪水?很多人可能特別感興趣這一話題討論,可是記住了依照下邊的去實際操作你才真真正正能操控你自己...
日前,第四屆珠三角九大城市大學畢業(yè)生協(xié)同招騁交流會在廣州市舉辦,到時候仍在深圳市、惠州市等九個大城市當期舉辦。在其中,惠州招聘場招騁當日一共有195家用人公司參與招騁,在其中包含17家異地公司,給予崗位...
辭職后最遲何時發(fā)放工資勞動合同法并沒有對員工辭職清算薪水時間作出限期的要求。一般狀況下,辭職時,企業(yè)應當一次性付清。全國各地有要求的,依其要求。例如深圳市,《深圳員工工資支付規(guī)章》第十三條要求,用人...