中秋節(jié)送一個(gè)月餅

中秋節(jié)賞月賞月和吃月餅是中國(guó)各地過(guò)中秋節(jié)的必備習(xí)俗，俗話說(shuō)：“八月十五月正圓，中秋月餅香又甜”。

解雇員工賠償規(guī)范是依照應(yīng)納稅所得額額度付款的嗎？

一、解雇員工賠償規(guī)范是依照應(yīng)納稅所得額額度付款的嗎?解雇員工賠償規(guī)范是依照應(yīng)納稅所得額額度付款的。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月以上不滿意一年...

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代通知金計(jì)算方式是什么樣的？

一、代通知金計(jì)算方式是什么樣的?1、代通知金計(jì)算方式為用員工一年的薪水除于12，或是立即依照上一個(gè)月的工資支付代通知金。實(shí)際必須依照下面要求明確代通知金的金額：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條　公司單位按...

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出新招：向BOSS談漲薪之欲擒故縱

　　前言：在職人員場(chǎng)智勇雙全，不害怕顧客就怕向商家提加班加點(diǎn)。我們中國(guó)人通常較為沉穩(wěn)于明確提出自個(gè)的規(guī)定，而漲薪又牽涉到員工與老總的并不是，一旦談崩，或許還會(huì)繼續(xù)丟失工作。因此，向BOSS談漲薪是一件不...

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深圳市實(shí)行人資預(yù)警信息制要求公司拖欠工資兩月要掛紅牌

根據(jù)勞資雙方焦慮不安水平的高低，不一樣的公司被各自掛上“紅、黃、藍(lán)、綠”預(yù)警顏色，勞動(dòng)局則依照預(yù)警顏色有目的性地采用各種對(duì)策，防止重要?jiǎng)趧?wù)糾紛的產(chǎn)生。寶安區(qū)勞動(dòng)部門從2021年5月份創(chuàng)建的勞資...

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企業(yè)經(jīng)營(yíng)不佳員工沒(méi)滿一年要解雇有賠償嗎？

一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不佳員工沒(méi)滿一年要解雇有賠償嗎？企業(yè)要解雇新員工入職不滿意一年的員工，如果是合理合法程序流程解雇，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是大半個(gè)月或是一個(gè)月薪水，而企業(yè)私自解雇，則要翻倍賠付，規(guī)范是一個(gè)月或是2個(gè)月薪...

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公司辭退員工但不簽訂合同的如何處理？

一、公司辭退員工但不簽合同的如何處理？公司單位自用人之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與職工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。因而公司在終止勞動(dòng)合同時(shí)要付款雙倍工資。若未支付，員工可...

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員工工作中不滿意一年解雇的賠償是啥？

一、員工工作中不滿意一年解雇的賠償是啥？企業(yè)要解雇新員工入職不滿意一年的員工，如果是合理合法程序流程解雇，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是大半個(gè)月或是一個(gè)月薪水，而企業(yè)私自解雇，則要翻倍賠付，規(guī)范是一個(gè)月或是2個(gè)月薪水。...

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裁人怎樣合理合法終止勞動(dòng)合同？

一、裁人怎樣合理合法終止勞動(dòng)合同?裁人合理合法終止勞動(dòng)合同的形式是：向員工付款對(duì)應(yīng)額度的經(jīng)濟(jì)賠償金。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月以上不滿意一...

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