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被辭退工資是不是現(xiàn)結(jié)

一、根據(jù)勞動合同法被辭退是不是現(xiàn)結(jié)工資　　按規(guī)定應該在工作交接時一并算清，但一般單位都是在次月發(fā)工資時才會給結(jié)清?！　《?、辭退補償平均工資　　按勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。...

可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谄呤邨l勞...

單位不與勞動者按規(guī)定繳納社會保險和支付賠償金；用人單位未提供勞動保護或者勞動合同中約定的勞動條件；勞動合同期滿，降低工人的雇主的工資和員工不同意簽訂雇主繼續(xù)破產(chǎn)或經(jīng)營許可證；規(guī)定撤銷。用人單位違反法...

視具體情況而定。如果是用人單位與勞動者無任何約定或者約定不明確的，病假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的百分之七十進行計算。《中華人民共和國勞動合同法》第十八條勞動合同對...

可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第七十七條勞...

視具體情況而定。如果是用人單位與勞動者無任何約定或者約定不明確的，病假工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的百分之七十進行計算?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第十八條勞動合同對...

單位不與勞動者按規(guī)定繳納社會保險和支付賠償金；用人單位未提供勞動保護或者勞動合同中約定的勞動條件；勞動合同期滿，降低工人的雇主的工資和員工不同意簽訂雇主繼續(xù)破產(chǎn)或經(jīng)營許可證；規(guī)定撤銷。用人單位違反法...