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公司年假指給職工一年一次的假期。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《職工帶薪年休假條例》精神實(shí)質(zhì),為貫徹落實(shí)年休假制度,保證我區(qū)工作員正常的假期,有益身體健康,提高效率,完成“效率改革”。特制訂我區(qū)年休假制度如下所示:一、...
帶薪休假制度的執(zhí)行已經(jīng)有20個(gè)年分,現(xiàn)實(shí)中,由于用人公司的強(qiáng)大影響力及其員工本身了解難題,“帶薪年假”往往會(huì)打折,成為一個(gè)“聽起來(lái)很不錯(cuò)”卻讓人嘆惜的規(guī)章制度。為具體指導(dǎo)眾多員工依...
2013年,某公司因?yàn)閹讉€(gè)工程的進(jìn)度正處于關(guān)鍵期,公司領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召大家弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神,努力實(shí)現(xiàn)提升,并表明假如新項(xiàng)目成功取得成功,年末給我們發(fā)獎(jiǎng)金。員工對(duì)于此事也表示贊同,請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)呼吁下錄入了“自行舍棄...
“按理說(shuō),我可以享有5天年假,可公司不容許請(qǐng)年假,同時(shí)每日只補(bǔ)助50塊錢,這合理嗎?”昨日,在義烏工作的孟先生體現(xiàn),他希望公司能提升“不可以休的年休假”補(bǔ)助。孟先生來(lái)源于山西省,2022...
以下是年假申請(qǐng)書的范例,在這里保證給各位朋友們參照應(yīng)用:范例1:年假申請(qǐng)書尊重的部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人(只選其一):根據(jù)國(guó)家和企業(yè)有關(guān)帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我定于xx年xx日假期x天。假期期內(nèi),我工作早已安排好...
群眾孫先生:我還在2012年3月到某電子科技公司工作中,到2015年1月,我向企業(yè)明確提出,2014年企業(yè)未分配我休帶薪年假,應(yīng)付款其300%日薪水的未休年假薪水。企業(yè)覺(jué)得,我在工作期間未向企業(yè)明確提出休帶薪年假申請(qǐng)...
一、年假必須辦什么手續(xù)年假的辦理流程相關(guān)法律并沒(méi)作出要求,一般都會(huì)固定不動(dòng)在公司的管理制度或是別的地方政府行政機(jī)關(guān)的行政規(guī)章中。一般情況下,員工申請(qǐng)辦理年假都要走事先審簽步驟,其實(shí)就是要實(shí)現(xiàn)通過(guò)上級(jí)...
人力資源局社保部近日發(fā)布了《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》。過(guò)去各公司在執(zhí)行中的一些模糊不清地區(qū)得到了回應(yīng)。如以往有些公司在工作中年限計(jì)算上,目的是為了看本公司工作年限,本次《實(shí)施辦法》明文規(guī)定在不一...
公司不付款未休年假的薪資酬勞,被前員工告上法庭。近日,南匯區(qū)人民法院一審判處企業(yè)付款黃女士2008年未休年假薪水561.10元。這也是《職工帶薪年休假條例》自在今年的1月1日?qǐng)?zhí)行至今,當(dāng)?shù)氐谝焕x職女職工消費(fèi)者...