公司年假

公司年假指給職工一年一次的假期。

應(yīng)休未休年假薪水如何計(jì)算及付款

應(yīng)休未休年假薪水如何計(jì)算及付款公司單位經(jīng)員工允許不分配年假或是分配的年假低于應(yīng)休日數(shù)，理應(yīng)對員工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，依照其日平均收入規(guī)范的300%付款未休年假薪水。公司單位在與員工消除（停止）勞動合同書...

標(biāo)簽：公司年假春節(jié)員工年假福利事業(yè)單位年假制度和生日福利

帶薪年假：什么時候“莫的見”？

　　從2005年逐漸，全國各地各個領(lǐng)域和政府部門都陸續(xù)推行了機(jī)關(guān)人員帶薪年休假規(guī)章制度，省電力公司系統(tǒng)軟件也是如此。因?yàn)樯夏晔鞘」鞠到y(tǒng)軟件推行機(jī)關(guān)人員帶薪年休假規(guī)章制度的第一年，一些基層欠缺統(tǒng)籌規(guī)劃和...

標(biāo)簽：公司年假公司員工的規(guī)章制度關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范春節(jié)年前福利津貼遼寧

勞動合同法婚假

難休求比休年假，應(yīng)收300％的日薪水怎樣休年假，假如企業(yè)的確因作業(yè)須要不可以分配員工請假，該怎么辦？《辦法》明文規(guī)定，公司單位依據(jù)生產(chǎn)制造、工作中的詳細(xì)情況，并考慮到員工自己意向，統(tǒng)籌規(guī)劃年假。公司單...

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帶薪年假全新要求

　　帶薪年假全新要求問題　　我是某公司的一名模版室內(nèi)設(shè)計(jì)師，在集團(tuán)公司工作中了三年多了，忽然收到家里電話有著急的事，所以我準(zhǔn)備請帶薪年假，可是企業(yè)以多種借口來回絕，我很無奈，想了解一下帶薪年假全新要...

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未休年假薪水應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算

　　未休年假薪水應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算　　明確規(guī)定員工有休年假的支配權(quán)，可是假如公司辭退員工時，該職工一天婚假都還沒休，企業(yè)還應(yīng)怎樣換算薪水?假如員工休完后全部婚假后離職，企業(yè)是不是有權(quán)利扣減其多休的婚假薪水?...

標(biāo)簽：公司年假法定年假春節(jié)員工年假福利

企業(yè)不休年假，勞動局將如何處理？

企業(yè)不休年假，勞動局將如何處理？　　依據(jù)有關(guān)的法規(guī)和規(guī)章的要求，企業(yè)不休年假，勞動局嚴(yán)懲不怠?！　∑髽I(yè)不分配員工休年假又不按照本規(guī)章要求給與年假薪水酬勞的，由縣級以上地點(diǎn)市人民政府人力資源部或是勞動...

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