公司不付款未休年假的薪資酬勞，被前員工告上法庭。近日，南匯區(qū)人民法院一審判處企業(yè)付款黃女士2008年未休年假薪水561.10元。這也是《職工帶薪年休假條例》自在今年的1月1日?qǐng)?zhí)行至今，當(dāng)?shù)氐谝焕x職女職工消費(fèi)者維權(quán)申訴成功案。

2006年1月，黃女士進(jìn)到比翼婚禮公司出任倉(cāng)管員。在今年的6月，黃女士離職，并申請(qǐng)仲裁，稱企業(yè)未按有關(guān)規(guī)章分配其年假，規(guī)定企業(yè)付款應(yīng)休未休年假的薪資酬勞688.5元。仲裁委不予以適用，黃女士遂向南匯區(qū)法院起訴。

人民法院審核后覺得，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，黃女士在公司工作已滿1年沒滿10年，2008年年假應(yīng)是5天。黃女士在公司工作至2008年6月13日，依據(jù)上班時(shí)間換算，黃女士2008年應(yīng)休未休年假為2.26天?，F(xiàn)企業(yè)無(wú)法出示直接證據(jù)證實(shí)已分配黃女士假期，理當(dāng)付款相對(duì)應(yīng)薪水酬勞。由此，法庭做出以上裁定。(富心振)