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企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

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福利和工資,對企業(yè)來說都是花錢,為什么很多企業(yè)更傾向提高福利

今后企業(yè)留才的方式，將進一步從工資留才轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)員工福利留才。這一趨勢在歐美市場已十分明顯，許多歐美市場的企業(yè)，年薪只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心暖心的企業(yè)員工福利。企業(yè)發(fā)放福利的形式...

匯總公司員工福利的最佳搭配方式

網(wǎng)友曾一度在網(wǎng)絡(luò)媒體評比出員工心里的“四宗最”：最反感加班加點、最憧憬放假了、最期待漲薪、最顯擺福利。華信惠悅的一項員工滿意度測評表明，員工在考慮到辭職時，不但在意薪酬的多少，福利是不是具備誘惑力也...

取得成功公司挑選優(yōu)秀人才十大經(jīng)典規(guī)律

1、伯樂相馬此方法的高手之處取決于伯樂相馬慧眼獨具。由于慧眼獨具，伯樂相馬就勇于識才于未顯之時，用才于異議當(dāng)中。臺塑集團老總王永慶便是一位重才的伯樂相馬。一次，王永慶在紐約碰到一位科學(xué)研究細胞生物學(xué)...

新開業(yè)美容店怎樣招聘美容師？

將“法制”與“人治”融合起來，才可以真真正正管理方法好美容導(dǎo)師。但凡美容店新張開張，美容導(dǎo)師一般都是以外界聘用的。并且大家都知道的一點，美容導(dǎo)師聘請通常欠缺健全的人事部門合同，這也是日后產(chǎn)生矛盾的緣...

招騁時應(yīng)用的十大基礎(chǔ)理論

即便最聰明的職業(yè)經(jīng)理人，也很有可能墜入雇傭工人不正確的圈套。文中列舉徽聘時需需注意的事宜，管理員只需仔細科學(xué)研究，便可聘得理想化的優(yōu)秀人才。1、匆忙徽聘急匆匆地開展招騁，一般也非常容易使規(guī)范減少，或...

iPhoneCEO史蒂夫喬布斯用工的9規(guī)律

規(guī)律一：搜羅一流人才史蒂夫喬布斯說，他花了后半輩子時間才充足意識到優(yōu)秀人才的使用價值。他在近期一次發(fā)言上說：“我過去常常覺得一位優(yōu)異的優(yōu)秀人才能頂兩位平凡的員工，如今我覺得能頂50名?！币驗槊绹O果公...

員工的加班費是不是必須記入經(jīng)濟補償數(shù)量

依據(jù)上海市高院的判例要求不是包含以內(nèi)的。經(jīng)濟補償應(yīng)以員工的一切正常上班時間薪水為測算數(shù)量?？墒?，假如用人公司存有故意將本應(yīng)記入一切正常上班時間的收益記入加班費，以做到降低一切正常上班時間薪水和經(jīng)濟補...

廣東人社廳稱同酬并不等于薪水同樣

“同酬”是不是代表著與合同工拿一樣的薪水？“零工”是不是會消退？截止昨日，新修訂的勞動法執(zhí)行滿月。省人力資源局社保廳勞務(wù)關(guān)系科長鄧堯均在網(wǎng)絡(luò)上對于這種聚焦點難題回應(yīng)了網(wǎng)民的提出問題?！拔沂且幻麆趧?wù)派...

要怎么寫企業(yè)介紹/美容店介紹？

一、要怎么寫好企業(yè)介紹？企業(yè)介紹，具體內(nèi)容便是：企業(yè)背景（如某某某企業(yè)是中國XXX行業(yè)較大的企業(yè)之一）、服務(wù)項目行業(yè)（如業(yè)務(wù)流程涉及到ABCD等好幾個行業(yè)）、運營知名品牌或商品（如：集團旗下關(guān)鍵商品有ABCD...

聘請的范疇及提升招騁實際效果的方式

在很多狀況下，內(nèi)部招聘通常達到不上企業(yè)對工作人員的要求，特別是在當(dāng)一個企業(yè)在初創(chuàng)期或是迅速發(fā)展趨勢階段，或是由于擴張了經(jīng)營范圍、工作中行業(yè)等，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會把眼光轉(zhuǎn)為社會發(fā)展這一極大的人力資源市場。...