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企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

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房貸提前還款利息怎么計算（在線計算器）

房貸提前還款分成一部分提前還貸和所有提前還貸，不一樣狀況利息計算方法不一樣，若提早償還一部分借款，那麼未付清的本錢和貸款利息仍然是依照原借款協(xié)議年利率來實行，若一次性償還所有借款，那房貸利率會在客戶...

調(diào)研稱近二成企業(yè)已降低管理層薪酬

5月7日，全世界某人力資源管理咨詢管理公司發(fā)布的對于我國企業(yè)的調(diào)查報告表明，在參加調(diào)查的公司之中，有19％的企業(yè)早已采取一定的有效措施適當(dāng)減少管理層的總體薪酬，在其中，66％的企業(yè)選用的方式是凍薪，也就是...

1一季度平均收入7399元 權(quán)威專家稱近60%人未統(tǒng)計分析

“實際上，現(xiàn)階段在我國有接近60%的城區(qū)員工總數(shù)沒有統(tǒng)計口徑里邊?！币晃粐胰松绮繖?quán)威專家查拉圖斯特拉。一季度全國各地城區(qū)企業(yè)在崗職工平均收入較同期相比增長幅度下降。昨日，中國統(tǒng)計局在發(fā)布一季度城區(qū)薪...

中國各省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范數(shù)據(jù)信息

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范就是指員工在法律規(guī)定上班時間或依規(guī)簽署的勞動合同書承諾的上班時間內(nèi)出示了一切正常勞動者的前提條件下，用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和鐘頭...

2020年杭州高溫費派發(fā)現(xiàn)行政策有什么？

相關(guān)在我國杭州高溫津貼有關(guān)要求，除開非常少大城市沒有g(shù)高溫津貼外別的大城市都是有。我國法律法規(guī)，高溫津貼費是為了更好地確保員工可以在夏天一切正常工作中的補助，也是為了更好地確保在我國的經(jīng)濟社會發(fā)展工...

人力資源管理主管工資大曝光

提到人事部門，大家也許一定會想起那一個執(zhí)掌著員工升職與薪酬升降機的關(guān)鍵人物，那麼人事部門工作員的工資究竟能拿是多少，崗位不一樣是不是工資也相差太大？據(jù)統(tǒng)計，行政工作的發(fā)展趨勢是臺階型的，從一般的人事...

美容護膚、美容美發(fā)大學(xué)畢業(yè)薪水過2000

現(xiàn)如今，學(xué)美容、美容美發(fā)等專業(yè)技能早就不是什么“不風(fēng)彩”的事，反過來地，國際性的優(yōu)秀人才急缺，讓該類優(yōu)秀人才變成“搶手貨”。常常有開理發(fā)店和美容院的盆友向新聞記者發(fā)牢騷：“大工、雜工都難招，員工外流...

[文圖]決策上班族薪酬要素了解多少

很多人到邁進外資企業(yè)公司時，便會取得一份員工準(zhǔn)則，在其中有一條是那么寫的：不必把自己的薪水隨意泄漏給別人，也不必去探聽他人的工資。殊不知，在上班族員工中，工資始終是最比較敏感的話題討論。從薪酬滿意度...

員工未休年假可獲3倍工資？

周女性是一家企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理，近期她為單位員工聚堆申請辦理請假傷過了腦子?？斓侥昴┝耍瑔挝恢幸灿幸话肴藳]請假。如今大伙兒陸續(xù)明確提出請假，老員工一休便是10天，再加上雙休日日，大半個月見不上他了。而年末...

你的薪水誰作主？

某組織以前在2008年4月份為某大中型企業(yè)集團公司干了一項有關(guān)員工滿意率的問卷調(diào)查，在其中有一題是那樣的：您覺得企業(yè)薪酬提高最應(yīng)當(dāng)參照的是啥？答案有：A、消費水平；B、銷售額；C、利潤總額；D、勞動效率；E、...