員工福利一般有哪些

員工福利包括下列內(nèi)容：1、出差津貼，2、通訊費用津貼，3、節(jié)日慰問金，4、祝賀慰問金。

2021法律法規(guī)喪假多少天？

一、法律法規(guī)喪假多少天現(xiàn)階段我國尚未對非國有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：一、員工...

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欠薪乏力付會被拘留嗎

一、欠薪乏力付會被拘留嗎欠薪乏力付很有可能會被拘留?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠職工的薪水?！吨腥A人民共和國刑法》第二百七十六條之一拒不...

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競業(yè)協(xié)議對一般員工有約束嗎

　　在新員工入職的情況下，許多員工都被規(guī)定簽署保密協(xié)議，除保密協(xié)議以外，還有一個是競業(yè)協(xié)議，簽署以后，對員工辭職以后從業(yè)的崗位嚴(yán)禁或是限定，有網(wǎng)民發(fā)生了疑惑，那便是競業(yè)協(xié)議對一般員工有約束嗎？下邊我...

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企業(yè)沒有婚假的規(guī)定,這是不是歸屬于違反規(guī)定

一、企業(yè)沒有婚假的規(guī)定,這是不是歸屬于違反規(guī)定企業(yè)沒有婚假的規(guī)定不違背法律法規(guī)，但員工婚后，認(rèn)為休法定婚假的，用人公司應(yīng)當(dāng)分配法定婚假，如果不分配，便是違規(guī)的個人行為?！蛾P(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路...

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被企業(yè)分配加班加點能不能獲工傷待遇

一、被企業(yè)分配加班加點能不能獲工傷待遇?被企業(yè)分配加班加點是無法得到工傷待遇的，享有工傷險工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)(1)工作中緣故。上班時間、工作中地址和工作中緣故是工傷申請的三個基本前提，即“三工標(biāo)準(zhǔn)”。(2)安...

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薪水里面能立即扣借支嗎

薪水里面能立即扣借支嗎？1、如員工因私貸款，應(yīng)向公司有關(guān)部門出示借據(jù)，并在借據(jù)中明晰承諾償還時間和方法，包含員工允許在薪資中逐漸扣減做為還款方法。但特別注意，扣減后的剩下薪水一部分不能少于本地月最低...

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在我國的用人公司婚假多少天

一、企業(yè)婚假多少天2016年6月，29個省取消了原來的晚婚假，在其中有11個省區(qū)刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)章，與我國法律法規(guī)保持一致，僅有三天法定婚假。這種省區(qū)包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西...

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管理人員怎樣權(quán)力下放

受權(quán)是對員工的信賴與扶持的反映，也是增強(qiáng)隊伍的生產(chǎn)效率和效率的有效途徑，有效受權(quán)，能夠讓員工和精英團(tuán)隊共同成長。本質(zhì)上，受權(quán)便是應(yīng)用手上的控制能力，去規(guī)定他人負(fù)責(zé)任，為己所用。那麼，管理人員怎樣權(quán)力...

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