0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢(xún)熱線:400-880-1190
一、用人公司托欠員工薪水怎么賠償1、用工單位拖欠工資的舉動(dòng)是違法的,假如用工單位拖欠工資,員工可以依法要求公司給與賠償費(fèi)。具體發(fā)工資日期是由雙方約定,法律上并沒(méi)有強(qiáng)制性要求。只需企業(yè)每月付款一次就是...
一、代通知金的計(jì)算規(guī)范該如何規(guī)定的1、代通知金是按自己一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的。代通知金指用人公司在明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同解除時(shí)應(yīng)該提早一個(gè)月通告的情形下,倘若用人公司并沒(méi)有依規(guī)提早一個(gè)月通...
一、工資高所獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償就一定高嗎1、工資高所獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償便會(huì)高。準(zhǔn)按員工月平均收入三倍的金額付款,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮罡卟怀^(guò)十二年。此條所指月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)...
一、一個(gè)月代通知金是否包含補(bǔ)助1、企業(yè)收取的代通知金一般要按該員工上一個(gè)月的工資待遇來(lái)決定,一般是包括補(bǔ)貼的。用人公司非過(guò)錯(cuò)性解雇員工,且未提早三十日以書(shū)面形式通告員工個(gè)人的,就應(yīng)該付款代通知金和經(jīng)...
我國(guó)很多企業(yè)有心“將性命做為可放棄成本費(fèi)”作為初入職場(chǎng)“內(nèi)幕”,可歐美企業(yè)依然在強(qiáng)制性員工假期胡新宇,這種近期被不斷提起的名稱(chēng),成了一個(gè)“用生命加班加點(diǎn)”的標(biāo)記。就在那這位華為集團(tuán)員工因過(guò)度加班悲劇...
1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,哺乳假6個(gè)月,獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā),直到子女滿14周歲。2、生育第二個(gè)子女,哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。3、有條件的單位,也可給獨(dú)生子...
1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,哺乳假6個(gè)月,獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā),直到子女滿14周歲。2、生育第二個(gè)子女,哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。3、有條件的單位,也可給獨(dú)生子...
員工病事假期內(nèi)發(fā)不發(fā)薪水,怎么發(fā)工資均由公司來(lái)定,請(qǐng)病假卻被停發(fā)工資或是就發(fā)生活費(fèi)用,很多人都認(rèn)為是正常,事實(shí)上并不是這樣,公司這種做法就是違反規(guī)定的。鄧某于2003年1月進(jìn)到蒙陰縣某公司工作中,彼此最...
員工病事假期內(nèi)發(fā)不發(fā)工資,怎么發(fā)工資均由公司來(lái)定,請(qǐng)病假卻被停發(fā)工資或是就發(fā)生活費(fèi)用,很多人都認(rèn)為是正常,事實(shí)上并不是這樣,公司這種作法是違法的。鄧某于2003年1月進(jìn)到蒙陰縣某公司工作中,彼此最后一次...
被辭退工資的算法:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)...