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員工入職第一個月 要發(fā)生日福利嗎

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勞外派解雇員工賠償標準是什么

一、勞外派解雇員工賠償標準是什么勞動派遣的工作得被有工企業(yè)退還外派的，不屬于解除勞動關系，并沒有經濟補償金。如果是勞務派遣企業(yè)解除勞動關系的，工作滿一年付款一個月薪水，最多付款12個月?！吨腥A人民共和...

過去了試用期辭退員工要怎么補償

一、過去了試用期辭退員工要怎么補償?過去了試用期辭退員工不一定必須付款賠償金，依據要求，員工有以下情況之一的，用人公司能夠解除勞動關系：(一)在試用期間被證實不符錄用條件的;(二)比較嚴重違背用人公司的管...

解雇合同期滿的哺乳期間員工給賠付嗎？

一、解雇合同期滿的哺乳期間員工給賠付嗎?員工哺乳期間合同到期被解雇是有賠付的。婦女在懷孕期間、預產期、哺乳期的，用人公司不可與其說解除勞動關系。如果是在哺乳期的女士員工勞動合同期滿，用人公司不續(xù)簽勞...

企業(yè)無故辭退員工不愿意給賠償該怎么辦？

一、企業(yè)無故辭退員工不愿意給賠償該怎么辦?能夠到本地勞動監(jiān)察部門投訴，還可以到人民法院提起民事訴訟處理。員工能夠申請仲裁消費者維權，規(guī)定繼續(xù)履行或是付款賠償費。賠償金標準是每滿一年付款2個月薪水，6個...

單位辭退員工必須提早多長時間通告？

單位辭退員工要提早30天告之，企業(yè)解除勞動關系依照《勞動合同法》40條解除勞動關系的，必須提早一個月通告員工，不然必須另外付款員工一個月薪水做為代通知金。依照其他方式解除勞動關系的依照《勞動合同法》要求...

得癌病企業(yè)能解雇員工嗎？

一、得癌病企業(yè)能解雇員工嗎?一般來說，員工得癌病是不可以的解雇的，企業(yè)違反規(guī)定解除勞動關系能夠規(guī)定二倍付款經濟補償。經濟補償按員工在本單位工作的年限計算，每工作滿一年付款一個月薪水做為經濟補償。超出...

老總無故辭退員工賠付是怎樣的？

一、老總無故辭退員工賠付是怎樣的?企業(yè)不可以解雇員工的情況主要包括下面幾類：(一)做觸碰職業(yè)病危害工作的員工未開展轉崗前職業(yè)健康檢查，或是疑是職業(yè)危害患者在檢查或是密切接觸期內的;(二)在本單位患職業(yè)危害...

公司無法繼續(xù)運營解雇員工必須付款經濟補償嗎？

一、公司無法繼續(xù)運營解雇員工必須付款經濟補償嗎?必須付款經濟補償?shù)?。企業(yè)必須向員工付款的經濟補償要求是：每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個月之上不滿意一年的，按一年估算，即付款一個月薪...

期間費用辭退補償金能夠協(xié)商處理嗎？

一、期間費用辭退補償金能夠協(xié)商處理嗎?是可以協(xié)商處理的。企業(yè)必須向員工付款的經濟補償要求是：每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個月之上不滿意一年的，按一年估算，即付款一個月薪水做為賠償金...

沒簽勞動合同，辭職工資怎么發(fā)放

您好，對于您提出的問題，我的解答是：企業(yè)員工沒簽勞動合同辭職工資的處理方法是公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴...