一、工資高所獲得的經(jīng)濟補償就一定高嗎

1、工資高所獲得的經(jīng)濟補償便會高。準按員工月平均收入三倍的金額付款，向其支付經(jīng)濟補償?shù)钠谙拮罡卟怀^十二年。此條所指月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均收入。

2、法律規(guī)定：《勞動合同法》

第四十七條 經(jīng)濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月工資的規(guī)范向職工付款。六個月之上不滿一年的，按一年估算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月工資的經(jīng)濟補償金。員工月薪水高過用人公司所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級市人民政府公布的本轄區(qū)上一年度員工月平均收入三倍的，向其支付經(jīng)濟補償標準的按員工月平均收入三倍的金額付款，向其支付經(jīng)濟補償?shù)钠谙拮罡卟怀^十二年。

二、什么叫經(jīng)濟補償

1、經(jīng)濟補償要在勞動合同書解除或終止后，用人公司依規(guī)一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補貼。經(jīng)濟賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿一年付款一個月工資的規(guī)范向職工付款。六個月之上不滿一年的，按一年測算不滿意六個月的，向職工付款大半個月工資的經(jīng)濟補償金。

2、員工月薪水高過用人公司所屬市轄區(qū)、設(shè)區(qū)的市級市人民政府公布的本轄區(qū)上一年度員工月平均收入三倍的，向其支付經(jīng)濟補償標準的按員工月平均收入三倍的金額付款，向其支付經(jīng)濟補償?shù)钠谙拮罡卟怀^十二年。此條所指月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均收入。

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