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重特大社會保障違紀(jì)行為社會發(fā)展發(fā)布方法全篇
2021-03-23
《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》于2017年1月1日宣布推行執(zhí)行。執(zhí)行該方法關(guān)鍵目地取決于提升對重特大社會保障違紀(jì)行為的懲罰，加強(qiáng)社會發(fā)展輿論導(dǎo)向，推動用人公司遵循社會保障法律法規(guī)、政策法規(guī)和規(guī)章制度。
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全國各地社會保險(xiǎn)基金聯(lián)合會
2021-03-23
全國各地社會保障部股票基金聯(lián)合會通稱社會保險(xiǎn)基金會，是國務(wù)院辦公廳直屬機(jī)關(guān)正部級機(jī)關(guān)事業(yè)單位，受國務(wù)院辦公廳授權(quán)委托管理方法中間集中化的全國各地社會保障部股票基金，委托管理方法地區(qū)基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)...
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2016年十一國慶加班工資應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算？加班加點(diǎn)哪幾天有三倍工資？
2021-03-23
依據(jù)國務(wù)院放假要求，2016年十一國慶共放假了7天，這7天僅有前三天是法定假日，因而僅有在前三天法定假日工作，用人公司要依照日薪水的三倍付款加班費(fèi)，后四天按自己日薪水的200%付款加班加點(diǎn)材料費(fèi)。
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2016全新國務(wù)院辦公廳《禁止使用童工規(guī)定》全篇
2021-03-23
2016年全新《禁止使用童工規(guī)定》，確立了在我國最少學(xué)生就業(yè)年紀(jì)為16周歲，并明確了嚴(yán)禁應(yīng)用臨時(shí)工、詳細(xì)介紹應(yīng)用臨時(shí)工及其對違反規(guī)定應(yīng)用臨時(shí)工的賠付、懲罰等法律制度。2013國務(wù)院辦公廳再度修定《禁止使用童工...
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2016年《全國社會保障基金信托貸款投資管理暫行辦法》全篇
2021-03-23
為了更好地更強(qiáng)管理方法運(yùn)行全國各地社會保障部股票基金，保證全國各地社會保障部股票基金借款新項(xiàng)目順利開展，確保信托投資管理方法安全性，全國各地社會保險(xiǎn)基金聯(lián)合會依據(jù)有關(guān)要求對原來《全國社會保障基金信托...
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2015年全國各地城鄉(xiāng)居民平均人均收入多少錢？
2021-03-23
中國統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)表明，2015年度全國各地城鄉(xiāng)居民平均人均收入為31195元，它是按家中所有人口數(shù)量測算均值每個(gè)人生活費(fèi)用收益，它包含家中全部組員的薪水、獎勵金、補(bǔ)貼、差旅費(fèi)及撫養(yǎng)贈予收益等。
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什么叫社保稽核？怎樣解決？
2021-03-23
為了更好地保證用人公司依照要求為職工選購個(gè)人社保，維護(hù)保養(yǎng)繳納社保員工合法權(quán)利，在我國國家人社部要求，個(gè)人社保組織有權(quán)利開展社保稽核，社?；舜硎裁匆馑?？核查目地是啥？又該怎樣應(yīng)當(dāng)對核查？
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2016年中秋佳節(jié)法定假日幾日（國家法定假日）
2021-03-23
2016年中秋佳節(jié)法定假日有多少天呢？依據(jù)國務(wù)院有關(guān)2016年一部分節(jié)假日日分配的通告，中秋佳節(jié)由9月15日-17日放假了三天，9月15日為國家法定節(jié)假日，9月18日與9月16日補(bǔ)休后照常上班。
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無固定期限勞動者合同終止與賠償
2021-03-23
無固定期限勞動合同書是用人公司與員工承諾無明確停止時(shí)間的勞動合同書，有些人覺得無固定期限勞動合同書簽署就不可以消除。它是一種誤會，除非是存有法律規(guī)定或承諾合同終止的情況，不然無固定期限勞動合同書直到...
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社會保障協(xié)理員_我國職業(yè)資格證書三、四級工資待遇
2021-03-23
社會保障協(xié)理員便是在小區(qū)幫助申請辦理勞動監(jiān)察、社會保障部實(shí)際事務(wù)管理的工作員，崗位全名'社會保障協(xié)理員'，評定級別為國家職業(yè)資格證書四級與我國職業(yè)資格證書三級。
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