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生孕“三期”薪水應(yīng)如何計算

依據(jù)相關(guān)要求，女工生孩子的，公司單位應(yīng)當(dāng)給與一定限期的產(chǎn)前假、產(chǎn)假及哺乳假。在這種假日里，公司單位應(yīng)當(dāng)發(fā)多少工資給請假的員工呢？是全發(fā)或是只發(fā)一部分？在推行生育險以前，產(chǎn)假、產(chǎn)前假及哺乳假的薪水仍實...

女工的產(chǎn)假工資是拿基本工資嗎

一、女工的產(chǎn)假工資是拿基本工資嗎并不是。女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險，對早已加入生育險的，依照用人公司上年員工月平均收入的規(guī)范由生育險資金付款;對未參與生育險的，依照女職工產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由公司單位付款...

深圳產(chǎn)假薪水要求2014

　據(jù)深圳市社保局表露，新的《生育保險條例》頒布后，女工的產(chǎn)假工資將由生育保險派發(fā)，而不是公司派發(fā)，防止女工福利工資待遇受影響?！　∩ｋU是中國法律、政策法規(guī)要求對職業(yè)女性因生孕而離開了崗位期內(nèi)，給...