據(jù)深圳市社保局表露，新的《生育保險(xiǎn)條例》頒布后，女工的產(chǎn)假工資將由生育保險(xiǎn)派發(fā)，而不是公司派發(fā)，防止女工福利工資待遇受影響。

　　生育保險(xiǎn)是中國(guó)法律、政策法規(guī)要求對(duì)職業(yè)女性因生孕而離開了崗位期內(nèi)，給與的生活費(fèi)。有的國(guó)家又叫生孕現(xiàn)錢補(bǔ)貼。在我國(guó)生育保險(xiǎn)的付款方式和第三方支付標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)二種狀況：一是，在推行生育險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地域，付款規(guī)范按本公司上年員工月平均收入的規(guī)范付款，限期不少于98天;二是，在沒有進(jìn)行生育險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地域，生育保險(xiǎn)由本公司或企業(yè)付款，規(guī)范為女工生孕以前的標(biāo)準(zhǔn)工資和物價(jià)補(bǔ)貼，限期一般為98天。局部地區(qū)對(duì)晚婚晚育、晚育的職場(chǎng)女人推行適度增加生育保險(xiǎn)付款限期的激勵(lì)現(xiàn)行政策。

　　我溫馨提醒

　　在生孕期內(nèi)，女工的福利工資待遇不可以減少，假如擁有生育險(xiǎn)補(bǔ)貼，就可以讓他們獲得更快的確保。此外，生育險(xiǎn)歸屬于強(qiáng)制險(xiǎn)，公司都必須選購(gòu)，購(gòu)買了才可以享有工資待遇。但假如公司沒有為員工選購(gòu)生育險(xiǎn)，員工就沒有辦法享有，但是員工可以提起訴訟企業(yè)支付該筆花費(fèi)。