北京市產(chǎn)假薪水要求

　北京生育津貼依照女工自己生孕當(dāng)月的繳存基數(shù)除于30再乘于產(chǎn)假天數(shù)測算。

　　《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》要求，生育保險依照女工自己生孕當(dāng)月的繳存基數(shù)除于30再乘于產(chǎn)假天數(shù)測算。生育保險為女職工產(chǎn)假期內(nèi)的薪水，生育保險少于個人標(biāo)準(zhǔn)工資的，差值部份由公司補(bǔ)充。

　　產(chǎn)假的時候的薪水(生育保險)：依照《企業(yè)職工生育保險施行辦法》要求，女工生孕依照法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求享有產(chǎn)假。產(chǎn)假的時候的補(bǔ)貼依照本公司上年員工月平均收入計發(fā)，由生育險資金付款，沒有參與生育險的公司，則由企業(yè)支付。女職工產(chǎn)假到期后，因病要歇息診治的，依照相關(guān)病事假工資待遇和醫(yī)保工資待遇要求實行。于北京：《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》要求，生育保險依照女工自己生孕當(dāng)月的繳存基數(shù)除于30再乘于產(chǎn)假天數(shù)測算。生育保險為女職工產(chǎn)假期內(nèi)的薪水，生育保險少于個人標(biāo)準(zhǔn)工資的，差值部份由公司補(bǔ)充。