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自考員工福利管理案例分析

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銷售返利記入職工薪酬范圍？

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條的要求，職工薪酬由以下6個一部分構(gòu)成：(一)計時工資;(二)計件;(三)獎勵金;(四)補貼和補助;(五)日夜奮戰(zhàn)薪水;(六)特殊情況下付款的薪水。抽成歸屬于具備獎勵性的獎勵金類薪水...

公司單位支出員工薪水不可小于我國最低工資

　　前言：最低工資標準就是指員工在法定工作時間或依規(guī)簽署的工作合同約定的運行時間內(nèi)給予了一切正常工作的條件下，公司單位依規(guī)應付款的最少勞務報酬。為您搜集一則實例，供您參考?！　案件介紹]　　周某2010...

分配雙休日日工作，公司單位需要依規(guī)付款加班工資

　　實例　　吳某等19人自2012年初擔任于某貨運物流公司從業(yè)一線分撿員的工作中，月薪4000元。企業(yè)與她們簽署了書面形式的勞動合同書，依照合同書規(guī)定，吳某等19人采用24鐘頭“三班倒”輪番調(diào)班的方法&m...