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產(chǎn)假期間員工福利怎么算

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女職工產(chǎn)假期間工資多少

關(guān)于女職工產(chǎn)假期間工資怎么算，回答如下：（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額...

產(chǎn)假工資是基本工資還是月工資?

關(guān)于產(chǎn)假工資是基本工資還是全額工資這個問題，可以參考如下：產(chǎn)假期間工資怎么算　　中國《女職工勞動保護(hù)條例》第四條規(guī)定，不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶...

女性產(chǎn)假的工資

關(guān)于女性產(chǎn)假工資怎么算的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的...

單位放假工資怎么算

您好！關(guān)于您咨詢的“單位放假工資怎么算”問題回復(fù)如下：女職工產(chǎn)假期間，享受生育津貼。工資是勞動報酬，女職工產(chǎn)假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條...

教師暑假休產(chǎn)假怎么算

您好，關(guān)于“教師暑假休產(chǎn)假怎么算”這個問題，我的解答如下：已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男...

產(chǎn)假期間女職工休產(chǎn)假工資怎么算

關(guān)于女職工產(chǎn)假期間工資怎么算，回答如下：（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關(guān)的補(bǔ)貼）；待生育津貼申領(lǐng)到帳后，進(jìn)行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額...