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l勞務(wù)派遣員工福利費

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勞務(wù)派遣工資福利工資待遇勞動派遣員工的工資構(gòu)成盡管與一般員工一樣，但發(fā)工資對象有兩種。一個是派遣公司(用人公司)，收取的是雙方勞動合同約定的勞務(wù)報酬。另一個是用人單位，收取的是加班費、績效工資、福利工...

零工同酬需要具備什么樣的條件

零工同酬需要具備什么樣的條件2013年7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將開始實施。新政策最大的特點，便是明文規(guī)定了“零工”具有與用人單位“合同工”同酬的權(quán)力，并授予人力資源社會保障部門依規(guī)進行運營勞務(wù)派...

臨時工同工同酬嗎最新

臨時工同工同酬的規(guī)定：《勞動法》第46條：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)...

2022年臨時工同工同酬嗎

臨時工同工同酬的規(guī)定：《勞動法》第46條：工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。《勞動合同法》第59條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)...