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應(yīng)當(dāng)怎樣工傷停工留薪期薪水來計(jì)算依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),對(duì)工傷停工留薪期工資核算在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會(huì)改變,由所在單位按月付款在停工留薪期內(nèi),原薪水福利工資待遇不會(huì)改變,由所在單位按月付款...
勞務(wù)派遣工資福利工資待遇勞動(dòng)派遣員工的工資構(gòu)成盡管與一般員工一樣,但發(fā)工資對(duì)象有兩種。一個(gè)是派遣公司(用人公司),收取的是雙方勞動(dòng)合同約定的勞務(wù)報(bào)酬。另一個(gè)是用人單位,收取的是加班費(fèi)、績(jī)效工資、福利工...