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產(chǎn)品發(fā)放員工福利勞務(wù)派遣項(xiàng)目

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勞務(wù)派遣工資福利工資待遇是怎么樣的

勞務(wù)派遣工資福利工資待遇勞動(dòng)派遣員工的工資構(gòu)成盡管與一般員工一樣，但發(fā)工資對(duì)象有兩種。一個(gè)是派遣公司(用人公司)，收取的是雙方勞動(dòng)合同約定的勞務(wù)報(bào)酬。另一個(gè)是用人單位，收取的是加班費(fèi)、績(jī)效工資、福利工...

零工同酬需要具備什么樣的條件

零工同酬需要具備什么樣的條件2013年7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》將開(kāi)始實(shí)施。新政策最大的特點(diǎn)，便是明文規(guī)定了“零工”具有與用人單位“合同工”同酬的權(quán)力，并授予人力資源社會(huì)保障部門(mén)依規(guī)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)勞務(wù)派...

臨時(shí)工同工同酬嗎最新

臨時(shí)工同工同酬的規(guī)定：《勞動(dòng)法》第46條：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控?！秳趧?dòng)合同法》第59條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)...

2022年臨時(shí)工同工同酬嗎

臨時(shí)工同工同酬的規(guī)定：《勞動(dòng)法》第46條：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。《勞動(dòng)合同法》第59條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)...