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《政府會計準則第9號——員工薪酬》應用指南要求:“沒有明確記提理論基礎計提比例的,企業(yè)需要依據(jù)歷史時間經(jīng)驗數(shù)據(jù)和具體情況,有效預估本期應對員工薪酬。本期具體產(chǎn)生額度超過預估數(shù)額的,理應補提應對員工薪...
員工福利費是否屬于工資一直以來都是一個有爭議的話題。對于企業(yè)和員工來說,理解這個問題的答案非常重要,因為它涉及到稅務、法規(guī)以及員工福利等方面的知識。首先,我們需要明確什么是員工福利費。員工福利費是企...