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《政府會計準(zhǔn)則第9號——員工薪酬》應(yīng)用指南要求:“沒有明確記提理論基礎(chǔ)計提比例的,企業(yè)需要依據(jù)歷史時間經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和具體情況,有效預(yù)估本期應(yīng)對員工薪酬。本期具體產(chǎn)生額度超過預(yù)估數(shù)額的,理應(yīng)補(bǔ)提應(yīng)對員工薪...
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