津貼福利需要分兩部分來(lái)理解

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)環(huán)境中，除了工資外，企業(yè)越來(lái)越重視通過(guò)企業(yè)福利吸引人才。企業(yè)福利主要包括：節(jié)日福利、健康管理、企業(yè)活動(dòng)、津貼福利等。在企業(yè)福利實(shí)施過(guò)程中，津貼福利往往被忽視，但與其他福利形式相比...