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企業(yè)公司福利方案有哪些

最近幾年來,彈性福利的概念越來被企業(yè)認(rèn)知和接受。所謂彈性福利,是指企業(yè)確定對每個(gè)員工福利的投入的前提下,由員工在福利菜單中選擇適合自己的

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推行企業(yè)年金制度，更強(qiáng)確保退休職工日常生活

　　在這個(gè)物價(jià)上漲的時(shí)期，大家拿哪些養(yǎng)老服務(wù)?是靠子女養(yǎng)老服務(wù)，或是靠退休金養(yǎng)老服務(wù)?子女有工作能力供大家養(yǎng)老服務(wù)嗎?退休金夠大家養(yǎng)老服務(wù)嗎?回答是不確定性的?！　榱烁玫馗鼜?qiáng)確保退休職工的日常生活，...

做兼職也很有可能違反規(guī)定

運(yùn)用工作之余去打工賺錢，能夠?yàn)樽约禾岣唿c(diǎn)另外收益，不妨一試？但這并沒有所有人都能夠具有的支配權(quán)。當(dāng)期實(shí)例，便是做兼職引起的勞務(wù)糾紛。案件回望金某是上海市某建筑裝飾公司的員工。2003年3月，建筑裝飾公司...

企業(yè)清算應(yīng)當(dāng)多長時(shí)間付款薪水

一、企業(yè)清算應(yīng)當(dāng)多長時(shí)間付款薪水企業(yè)清算組成員制訂清算方案，并報(bào)股東大會、股東會或是法院核實(shí)后，就需要逐漸付款員工薪水，社會發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)和法律規(guī)定賠償金等花費(fèi)?！吨腥A人民共和國公司法》第一百八十六條【...

建筑工程公司和民工是勞務(wù)關(guān)系嗎?

在許多建筑施工，干臟活臟活的全是民工，她們?yōu)榻?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。有時(shí)民工并沒有和建筑工程公司簽定勞動合同書，假如產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，則最先要確定是不是存有勞務(wù)關(guān)系。那麼，建筑工程公司和民工是勞務(wù)關(guān)...

企業(yè)周轉(zhuǎn)資金艱難能延遲時(shí)間發(fā)放工資嗎？

　　上年5月，小潘所屬的某外貿(mào)企業(yè)因周轉(zhuǎn)資金艱難，經(jīng)企業(yè)股東會科學(xué)研究后，決策延遲薪水的派發(fā)。沒多久以后，小潘遞交了一份離職報(bào)告，原因是企業(yè)未依照合同約定的日期向自身付款勞務(wù)報(bào)酬，并規(guī)定企業(yè)依規(guī)繳納...