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員工福利待遇的有關(guān)規(guī)定

相關(guān)內(nèi)容

勞社部有關(guān)實(shí)施企業(yè)單位職工員工在日夜奮戰(zhàn)、病假、病事假和停產(chǎn)期內(nèi)薪資待遇幾類要求的通告

現(xiàn)將我部“對(duì)企業(yè)單位職工員工在日夜奮戰(zhàn)、病假、病事假和停產(chǎn)期內(nèi)薪資待遇的建議”發(fā)送給大家，請(qǐng)即布局所在城市公司實(shí)施，并且于在今年的九月份前將實(shí)施里的狀況和難題及其你們的建議歸納報(bào)部，便于進(jìn)一步科學(xué)研...

日夜奮戰(zhàn)工資支付

具體內(nèi)容提醒:日夜奮戰(zhàn)的前提和期限日夜奮戰(zhàn)工資支付測(cè)算日夜奮戰(zhàn)薪水的數(shù)量不享有日夜奮戰(zhàn)工資待遇的工作人員有關(guān)規(guī)定(一)日夜奮戰(zhàn)的前提和期限1.日夜奮戰(zhàn)的標(biāo)準(zhǔn)用人公司在通常情況下不可日夜奮戰(zhàn)，唯有在具有以...

2022病假工資法律法規(guī)有什么

一、病假工資法律法規(guī)有什么1、員工生病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定付款其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)能夠小于本地最低工資規(guī)定付款，但不能低于最低工資規(guī)定的80%...

工傷工資是多少最新

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況...

北京怎么計(jì)算病假工資

一、北京怎么計(jì)算病假工資在我國(guó)有關(guān)病假工資的醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定見(jiàn)1995年實(shí)行的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條“企業(yè)員工在醫(yī)療期限內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定實(shí)...