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老總硬讓員工集中在5月休年假,可自己想在孩子暑期再休;在公司做了20年,從未享受過年假,也沒拿過賠償;“五一”連加3天班,企業(yè)沒發(fā)加班工資,說以后分配調(diào)休……去年年底修訂的《全國年...
如何給員工福利一、為員工設(shè)計良好的福利體系要有戰(zhàn)略性眼光企業(yè)制定福利政策時,不能僅僅從眼前的實際情況出發(fā),局限于眼前的經(jīng)濟利益,而應(yīng)該有長遠的戰(zhàn)略性眼光,根據(jù)企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略,提前做好人才的準備。...