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員工福利費(fèi)不可以抵扣嗎

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員工得病期內(nèi)公司解雇員工給賠償嗎？

一、員工得病期內(nèi)公司解雇員工給賠償嗎?必須給賠償，員工在得病期內(nèi)，如果是在法律規(guī)定診療期間的，用人單位不可解雇員工。假如解雇員工的，勞動(dòng)者可以規(guī)定再次執(zhí)行勞動(dòng)合同書，或是規(guī)定二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位...

用人企業(yè)解雇受行政處罰法員工有效嗎？

一、用人企業(yè)解雇受行政處罰法員工有效嗎?是合理的。企業(yè)員工遭受行政處罰法后,如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,可以予以紀(jì)律處分。如果是企業(yè)員工,行政部門違紀(jì)行為比較嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度的,可以解除勞動(dòng)關(guān)系。正常的解...

產(chǎn)后憂郁癥企業(yè)可以解雇嗎

一、產(chǎn)后憂郁癥企業(yè)可以解雇嗎？可以的。假如是由于得了抑郁癥而無法擔(dān)任工作中，通過培訓(xùn)或是調(diào)整崗位，仍不可以擔(dān)任工作中的，用人單位提早三十日以書面通告員工自己或是附加付款員工一個(gè)月薪水后，可以解除勞動(dòng)...