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員工福利關(guān)于加班餐費(fèi)補(bǔ)貼的規(guī)定

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讓員工每日工作中12鐘頭 企業(yè)作法合理合法嗎？

　　我是某電器廠的一線作業(yè)員，如今企業(yè)把大家派到異地工作中。上班時(shí)間，通常是每天早上7時(shí)15分工作，到12點(diǎn)用餐一個(gè)小時(shí)，在下午再工作中到4點(diǎn)歇息10min，夜里8時(shí)下班了。有時(shí)候會(huì)超出晚9點(diǎn)才下班了，并且勞動(dòng)...

日夜奮戰(zhàn)應(yīng)征入伍得員工的允許

“五·一”是勞動(dòng)人民的節(jié)日。因?yàn)楦鞣N原因，一部分員工在自身的節(jié)日里仍自行或迫不得已加班加點(diǎn)。用人公司解決在節(jié)日里依然堅(jiān)守的員工衷心感謝，并依照有關(guān)規(guī)定交給加班工資。節(jié)日加班加點(diǎn)我國(guó)有...

做兼職員工有加班費(fèi)嗎？

一、做兼職員工有加班費(fèi)嗎？做兼職有發(fā)法定加班薪水的。由于加班工資用實(shí)際上是屬于我們中國(guó)法律之中所提出的一種清晰的規(guī)范，在法定節(jié)假日用人公司分配員工工作中的情形下，理應(yīng)付款不少于員工本人工資300%的薪資...

上海法院：?jiǎn)T工爭(zhēng)得加班工資易陷“三難”

假日加班加點(diǎn)怎樣依規(guī)爭(zhēng)得加班工資?上海黃埔區(qū)法院近日公布的《2013年黃浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁與審判白皮書(shū)》表明，爭(zhēng)得加班工資時(shí)，員工易陷三類窘境，應(yīng)引起關(guān)注。最先，員工容易陷入“質(zhì)證難”窘...