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員工福利的調(diào)整與發(fā)放,其決定權(quán)通常歸屬公司,但需遵循法律法規(guī)及勞動合同約定。公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、市場變化及成本考慮,適時調(diào)整福利方案,如增減福利項目、調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)等。然而,這一調(diào)整不應(yīng)違反國家勞動法律法規(guī),如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險繳納等強制性規(guī)定。同時,若勞動合同或公司規(guī)章制度中明確規(guī)定了特定福利項目及其發(fā)放條件,公司需遵守約定,不得隨意取消或降低標(biāo)準(zhǔn),除非雙方協(xié)商一致或有法定變更事由。因此,公司調(diào)整或不發(fā)放員工福利需依法依規(guī),確保員工權(quán)益不受不當(dāng)侵害。
1、對于怎么住房公積金提取這個問題,有下列情形之一,并能按規(guī)定提供合法、有效證明的,可以咨詢自己單位,可以申請?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的存儲余額: 2、購買、建造、翻建、大修具有所有權(quán)的自住住房的;...
購房支取提供本人名下自住住房的《房屋所有權(quán)證》原件或經(jīng)房屋產(chǎn)權(quán)監(jiān)理部門備案的《商品房買賣合同》原件和首付款收據(jù)原件或契稅完稅憑證原件或《江蘇省公有住房出售收入專用票據(jù)》原件??芍〗痤~為合同簽訂日期...
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一、解雇實習(xí)期員工薪水該怎么辦?試用期辭退薪水,要按勞動合同書要求的工資待遇正常的付款。員工工作了多少天就需要付款多少天的薪水,不可以隨便亂扣。用人公司應(yīng)在消除或勞動合同解除時一次結(jié)清員工薪水。用人...
一、非全日制日制用人權(quán)益是什么?非全日制日制用人利益是有公平學(xué)生就業(yè)和選擇職業(yè)的支配權(quán),也有便是獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)?!秳趧臃ā芬螅簡T工具有公平學(xué)生就業(yè)和選擇職業(yè)的支配權(quán)、得到勞動工資的支配權(quán)、休...
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2007年12月28日15時,國務(wù)院法制辦平安工作司廳長劉君接納中國政府網(wǎng)采訪,就“貫徹落實《職工帶薪年休假條例》(下稱《條例》),維護保養(yǎng)員工歇息假期支配權(quán)”與網(wǎng)友互動交流。下列為采訪的主要內(nèi)容。公司有權(quán)利...