做好元旦春節(jié)職工福利工作

如何做好元旦春節(jié)職工福利工作？

值勤與加班加點的差別，值勤必須付款加班工資嗎？

一.值勤和加班加點的差別1.值勤和加班加點的定義依據(jù)《勞動法》相關要求，加班加點一般指用人公司因為生產(chǎn)運營必須，經(jīng)與公會和員工申請仲裁后，分配員工在法律規(guī)定上班時間之外再次從業(yè)做好本職工作。而值勤其并...

依據(jù)社會保障部〈公司職工保險試行辦法〉（社會保障部發(fā)1996年266號）第8條的要求，員工因為以下情況之一受傷、傷殘、身亡的，理應確認為工傷事故：　　1、從業(yè)本企業(yè)日常生產(chǎn)制造、工作中或是本主要負責人臨時性...

實行綜合計算工時工作制員工實行計件工資制，其超過綜合計算周期的總的法定工作時間的部分，要按計件單價工資的150%支付工資報酬。法定休假日安排職工工作的，按300%支付職工工資報酬。對于實行綜合計算工時工作制...

元旦將至，為做好節(jié)日期間職工慰問工作，確保將黨和政府對廣大職工群眾的關懷落實到實處。近期，機關黨委發(fā)出通知，就元旦期間全體職工福利采購相關事宜做出了如下要求：一、充分認識做好職工福利工作的重要意義。...

首頁 1 末頁