每一位企業(yè)員工都非常重視自身的工資福利，小編也不破例。企業(yè)員工的工資福利分門別類、種類繁多，國家相關(guān)公文對此有清晰的整理歸類，首要是為了便于計算及財務(wù)辦理。一般來說，作為非專業(yè)人員，我們對這些分類都是一知半解，就有網(wǎng)友想了解其他工資福利支出包含哪些項目，小編就來借著本文，為大家答疑解惑。

《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)規(guī)則：

企業(yè)員工福利費是指企業(yè)為員工供給的除員工工資、獎金、補助、歸入工資總額辦理的補助、員工教育經(jīng)費、社會保險費和彌補養(yǎng)老保險費(年金)、彌補醫(yī)療保險費及住宅公積金以外的福利待遇開銷，包含發(fā)放給員工或為員工付出的以下各項現(xiàn)金補助和非錢銀性團體福利：

(一)為員工衛(wèi)生保健、日子等發(fā)放或付出的各項現(xiàn)金補助和非錢銀性福利，包含員工因公外地就醫(yī)費用、暫未實施醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)員工醫(yī)療費用、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助、員工療養(yǎng)費用、自辦員工食堂經(jīng)費補助或未辦員工食堂一致供給午飯開銷、契合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)則的供暖費補助、防暑降溫費等。

(二)企業(yè)尚未別離的內(nèi)設(shè)團體福利部分所產(chǎn)生的設(shè)備、設(shè)備和人員費用，包含員工食堂、員工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、團體宿舍等團體福利部分設(shè)備、設(shè)備的折舊、維修保養(yǎng)費用以及團體福利部分工作人員的工資薪金、社會保險費、住宅公積金、勞務(wù)費等人工費用。

(三)員工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和辦理的專門用于協(xié)助、救濟困難員工的基金開銷。

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費用，包含離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組觸及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)員工安頓費用財務(wù)辦理問題的告訴》(財企[2009]117號)履行。國家另有規(guī)則的，從其規(guī)則。

(五)按規(guī)則產(chǎn)生的其他員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、員工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及契合企業(yè)員工福利費界說但沒有包含在本告訴各條金錢目中的其他開銷。

在政府發(fā)布的職工福利財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定中，清晰有列明其他工資福利支出包含哪些項目，相信關(guān)于企業(yè)財務(wù)人員及其作業(yè)有清晰的指導(dǎo)意義，而關(guān)于大部分非專業(yè)人員而言，只需了解即可。